TOLERANCIAS

TOLERANCIAS

TOLERANCIAS
• Las tolerancias son tiempo añadido al tiempo
normal para hacer que el estándar sea práctico y
alcanzable. Ningún gerente espera que un
operario trabaje todos los minutosde cada hora.
• ¿Qué es lo que debemos esperar del empleado?

Tipos de tolerancias
• TOLERANCIA PERSONAL.
• Tiempo que se le da al empleado para cuestiones
personales como:
a)
b)
c)
d)

Platicar concompañeros sobre asuntos que no sean del trabajo
Ir al baño
Tomar agua
Cualquier razón controlada por el operario para no trabajar.

Tiempo personal apropiado: 5% del turno, 24 minutos.

• TOLERANCIAPOR FATIGA.
• Es el tiempo de
descanso(detenci
ones de trabajo)
que se le da al
empleado para
que se recupere
del cansancio.

• TOLERANCIAS POR RETRASOS.
• Se consideran inevitables ya que estánfuera del
control del operador.
• Algunos ejemplos de retrasos inevitables son:
 Esperar instrucciones o tareas.
 Esperar material o equipo de manejo de materiales.
 Mantenimiento de máquinas.
Asistencia a juntas.
 Lesiones.
 Afilar herramientas

• El desempeño del operador no debe ser penalizado por
problemas que no sean de su control.
• Hay 3 métodos para registrar y controlar los retrasosinevitables:
1. Agregar al estándar tolerancias por retrasos.
2. Hacer un estudio de tiempo de los retrasos y agregarlos al
estándar de tiempo.
3. Cargar el tiempo a una cuenta indirecta.
SchneiderElectric
 
Algunos
retrasos son tan complejos que negociar una tolerancia
con el operador ahorraría tiempo y dinero.
Ejemplo:
- ¿Cuánto tiempo tarda limpiando la máquina?
- ¿Cuál es el tiempo máslargo?
-¿Cuál es el tiempo más corto?
-¿Piensa que 15 minutos es un buen promedio?
Se agregara un 3% de tolerancia al 5% de tolerancia personal y al
5% de tolerancia de fatiga para dar un 13% de toleranciatotal.

Métodos de Aplicar las Tolerancias
• Existen 4 métodos para sumar las tolerancias:
18.5 horas por 1,000
Tolerancia constante agregada al tiempo
normal total
Técnicas de tolerancias...