Toma de decisiones eticas en la empresa
Páginas: 4 (806 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2011
TOMA DE DECISIONES ÉTICAS
¿Cómo promover y estimular las decisiones éticas?
Tanto como los individuos como las organizaciones están adoptando de manera creciente la filosofía ética de losnegocios
La tesis básica de Adam Smith, era que tanto los individuos como las organizaciones se benefician con la toma de decisiones éticas
[pic]
EL ADMINISTRADOR
Para tomar decisiones sinrepercusión de los empleados es integrarlos al problema así entenderán mejor el enfoque sobra la decisión tomada y confíen mas en el.
Tomar decisiones consistentes en su marco de referencia ético yhacerse responsable de sus decisiones
La organización
En la medida en que los administradores fomentan las decisiones éticas, es mas significativo el efecto de estas en las organizacionesCódigo de ética
Declaración formal que resume los tipo de comportamiento que se consideran aceptables y no aceptables
Aplicación satisfactoria de los códigos de ética
Cada vez mas empresas creanel puesto de director de ética. El responsable de esta área es asegurarse que haya flujo de información en ambos sentidos
La implementación formal de un código de ética escrito es el primer pasoimportante
Comunicación
No basta con solo comunicarlo por medio de un memorando, si la compañía quiere que su personal tome enserio el código, debe de realizar ejercicio de comunicación por mediode memorandos, boletines, vides y platicas con los directivos de alto nivel.
Capacitación
Para que funcione de manera eficaz la implementación del código de ética, es capacitar a la gente. Eluso de un programa de capacitación suele maximizar su efecto
Recompensa y reconocimiento
Además de comunicar el código de ética a los empleados, es imprescindible asegurar el reconocimiento y lacompensación a quienes lo acaten. De no ser así los empleados lo verán el código como una retorica formal y no como un pacto real.
Informar conductas que no son éticas
El informante es un...
¿Cómo promover y estimular las decisiones éticas?
Tanto como los individuos como las organizaciones están adoptando de manera creciente la filosofía ética de losnegocios
La tesis básica de Adam Smith, era que tanto los individuos como las organizaciones se benefician con la toma de decisiones éticas
[pic]
EL ADMINISTRADOR
Para tomar decisiones sinrepercusión de los empleados es integrarlos al problema así entenderán mejor el enfoque sobra la decisión tomada y confíen mas en el.
Tomar decisiones consistentes en su marco de referencia ético yhacerse responsable de sus decisiones
La organización
En la medida en que los administradores fomentan las decisiones éticas, es mas significativo el efecto de estas en las organizacionesCódigo de ética
Declaración formal que resume los tipo de comportamiento que se consideran aceptables y no aceptables
Aplicación satisfactoria de los códigos de ética
Cada vez mas empresas creanel puesto de director de ética. El responsable de esta área es asegurarse que haya flujo de información en ambos sentidos
La implementación formal de un código de ética escrito es el primer pasoimportante
Comunicación
No basta con solo comunicarlo por medio de un memorando, si la compañía quiere que su personal tome enserio el código, debe de realizar ejercicio de comunicación por mediode memorandos, boletines, vides y platicas con los directivos de alto nivel.
Capacitación
Para que funcione de manera eficaz la implementación del código de ética, es capacitar a la gente. Eluso de un programa de capacitación suele maximizar su efecto
Recompensa y reconocimiento
Además de comunicar el código de ética a los empleados, es imprescindible asegurar el reconocimiento y lacompensación a quienes lo acaten. De no ser así los empleados lo verán el código como una retorica formal y no como un pacto real.
Informar conductas que no son éticas
El informante es un...
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