Toma de decisiones

1.-) ¿Cómo entendemos la toma de decisiones?
La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de lavida, estas se pueden presentar en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración), etc., es decir, Latoma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una alternativa entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial, (aún cuando no se evidencie un conflicto latente).2.-) ¿Cuáles son los elementos de un Plan de acción?
En el plan de acción entran estos elementos:
* El dominio y conocimiento exacto del hecho presentado.
* La suficiente habilidad paracomprender el propósito que se debe cumplir.
* El estudio y análisis de las diversas alternativas relacionadas con el hecho, tales como opiniones, ideas, experiencias de anteriores oportunidadessimilares, de las cuales habrá que escoger una de ellas.
* Procesamiento de toda información que se pueda recabar en torno al hecho surgido, para buscar varias alternativas de solución.
*Seleccionar la alternativa que pareciere más eficaz y que pueda traer menor número de problemas.
* Criterio, definitivamente firme, para tomar decisiones sin vacilaciones ni torpezas.
3.-) ¿Qué es unplan de acción?
Un plan de acción es un documento escrito que describe los pasos que los/as supervisores/as, capacitadores/as, alumnos/as y sus compañeros/as de trabajo llevarán a cabo para ayudar amaximizar la transferencia del aprendizaje.
El plan de acción es un espacio para discutir qué, cómo, cuando y con quien se realizaran las acciones.

4.-) ¿A que se llama quemar etapas?
Es laidentificación plena del problema que se pretende resolver, para llegar a un final con éxito.

5.-) ¿A que se llama Banco de Oportunidades?
Son las habilidades para conocer los resultados de la...