toma de decisiones
Páginas: 4 (836 palabras)
Publicado: 31 de julio de 2013
INTRODUCCION
La toma de decisiones históricamente es de vital importancia hasta hoy en día, se considerada de rutina en los lideres, gerentes empresariales en la administración pública,políticos y por tal razón a futuro nuestra toma de decisiones es tomar una serie de decisiones grandes y pequeñas. Y personas con ética profesional se requiere tener conocimientos y habilidades para unabuena toma de decisiones.
La toma de decisiones es fundamental en un líder, el grado de complejidad varía dependiendo de las situaciones que se estén tratando. Las contingencias que pueden complicaruna buena decisión es la forma de interactuar con los subordinados o colaboradores, el comportamiento, las actitudes y las expectativas de cada miembro de un grupo, son complejas de entender.
Todolíder debe saber tomar decisiones si quiere tener éxito pero también existe el fracaso. Elegir una alternativa trae como consecuencia trascendentales resultados.
En la toma de decisionesgeneralmente pasamos por la incertidumbre nos enfrentamos a las innovaciones y al uso de la imaginación, la observación y a la creatividad, como herramientas de habilidades en el propio campo deinvestigación. Entre nuestras habilidades y aptitudes podemos crear y lo único que necesitamos es ejercitarla para utilizarla al máximo.
La creatividad, todavía, es un tema muy vago y confuso, porque abarcaruna enorme cantidad de actividades y personas. Ser creativo significa, hacer algo que antes no existía y creatividad es la facultad para crear.
Una toma de decisiones creativa no debe ser niobvia ni fácil, debe tener algún rasgo singular, raro o novedoso. Cuando introducimos conceptos como “inesperado” o “cambio” empezamos a tener una visión diferente de la creatividad.
La creatividadtiene destrezas y competencias diferentes. Es decir, idea, representación mental de una realidad, un objeto o algo similar.- es el “Pensamiento expresado con palabras. “
OBJETIVO...
La toma de decisiones históricamente es de vital importancia hasta hoy en día, se considerada de rutina en los lideres, gerentes empresariales en la administración pública,políticos y por tal razón a futuro nuestra toma de decisiones es tomar una serie de decisiones grandes y pequeñas. Y personas con ética profesional se requiere tener conocimientos y habilidades para unabuena toma de decisiones.
La toma de decisiones es fundamental en un líder, el grado de complejidad varía dependiendo de las situaciones que se estén tratando. Las contingencias que pueden complicaruna buena decisión es la forma de interactuar con los subordinados o colaboradores, el comportamiento, las actitudes y las expectativas de cada miembro de un grupo, son complejas de entender.
Todolíder debe saber tomar decisiones si quiere tener éxito pero también existe el fracaso. Elegir una alternativa trae como consecuencia trascendentales resultados.
En la toma de decisionesgeneralmente pasamos por la incertidumbre nos enfrentamos a las innovaciones y al uso de la imaginación, la observación y a la creatividad, como herramientas de habilidades en el propio campo deinvestigación. Entre nuestras habilidades y aptitudes podemos crear y lo único que necesitamos es ejercitarla para utilizarla al máximo.
La creatividad, todavía, es un tema muy vago y confuso, porque abarcaruna enorme cantidad de actividades y personas. Ser creativo significa, hacer algo que antes no existía y creatividad es la facultad para crear.
Una toma de decisiones creativa no debe ser niobvia ni fácil, debe tener algún rasgo singular, raro o novedoso. Cuando introducimos conceptos como “inesperado” o “cambio” empezamos a tener una visión diferente de la creatividad.
La creatividadtiene destrezas y competencias diferentes. Es decir, idea, representación mental de una realidad, un objeto o algo similar.- es el “Pensamiento expresado con palabras. “
OBJETIVO...
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