Toma de decisiones

Toma de decisiones empresariales


para fortalecer su enfoque al manifestar que una decisión es el acto de una persona de escoger, seleccionar y decidir entre una serie de posibilidades basada en sus juicios, que trae como consecuencia un resultado. En este modelo aprender, practicar y aplicar las habilidades necesarias en la toma de decisiones son los ejes fundamentales. Aprender se refiere aconocer y tener presentes estas habilidades que son: como definición de objetivos, búsqueda de información, clarificación y jerarquización de valores, entre otras; practicar significa utilizarlas en situaciones hipotéticas para obtener la necesaria experiencia y posteriormente aplicarlas en la vida real, que es el último eje a considerar.
existen cuatro principios paradójicos de la incertidumbrepositiva, estos son paradójicos porque llevan a las personas a considerar todas las condiciones dentro de un proceso de toma de decisiones pese a que en apariencia se contradigan entre sí. Se presentan en un orden aparentemente racional, lo que se quiere, lo que se sabe, lo que se cree, lo que se hace. Pero no siempre se llevan a cabo de una manera lineal, racional u ordenada ni por separado:
-Concentrarse y ser flexible sobre lo que se quiere. - Ser consciente y cauteloso sobre lo que se conoce.
- Ser realista y optimista sobre lo que se cree.
- Ser práctico y mágico sobre lo que se hace.



La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida, estas se pueden presentar endiferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración), etc., es decir, en todo momento se toman decisiones, la diferencia entre cada una de estas es el proceso o la forma en la cual se llega a ellas. La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver unproblema actual o potencial, (aún cuando no se evidencie un conflicto latente).
La toma de decisiones a nivel individual se caracteriza porque una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una decisión a un problema que se le presente en la vida; es decir, si una persona tiene un problema, ésta deberá ser capaz de resolverlo individualmente tomando decisiones con eseespecífico motivo. En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir, por lo que en un estado anterior deben evaluarse alternativas de acción. Si estas últimas no están presentes, no existirá decisión.
Para tomar una decisión, no importa su naturaleza, es necesario conocer, comprender, analizar un problema, para así poder darle solución; en algunos casos por ser tan simples y cotidianos,este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona muy rápidamente, pero existen otros casos en los cuales las consecuencias de una mala o buena elección puede tener repercusiones en la vida y si es en un contexto laboral en el éxito o fracaso de la organización, para los cuales es necesario realizar un proceso más estructurado que puede dar más seguridad e información para resolver elproblema. Las decisiones nos atañen a todos ya que gracias a ellas podemos tener una opinión crítica.
Toda mala decisión que tomo va seguida de otra mala decisión.
Importancia de tomar decisiones

Las decisiones se pueden clasificar teniendo en cuenta diferentes aspectos, como lo es la frecuencia con la que se presentan. Se clasifican en cuanto a las circunstancias que afrontan estas decisiones seacual sea la situación para decidir y como decidir.
Decisiones programadas
Son aquellas que se toman frecuentemente, es decir son repetitivas y se convierte en una rutina tomarlas; como el tipo de problemas que resuelve y se presentan con cierta regularidad ya que se tiene un método bien establecido de solución y por lo tanto ya se conocen los pasos para abordar este tipo de problemas, por...