Toma De Decisiones

La toma de decisiones como proceso básico en la gestión de organizaciones:

La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas pararesolver diferentes situaciones de la vida, estas se pueden presentar en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda laadministración), etc., La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una alternativa entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial, (aún cuando no se evidencie unconflicto latente).
Significado de la Toma de Decisiones en las Organizaciones:
Sabido es, que actualmente muchas decisiones en el marco de las organizaciones, se toman sin considerar explícitamentelas etapas de ese proceso o los métodos cuantitativos y cualitativos existentes en las distintas ramas, y que las tradiciones, los hábitos, las costumbres, la propia intuición y experiencia de undirectivo desempeñan una función importante en la forma en que los problemas se solucionan.
Entre las obligaciones que impone la función gerencial, se encuentra tomar decisiones. Con frecuencia, sonescasos aquellos individuos que realmente se detienen a considerar el proceso secuencial y sistemático que implica tomar una decisión con el objetivo de obtener realmente la efectividad necesaria apartir de la decisión tomada. Druker, en su libro "La decisión efectiva" se refiere a ello cuando dice: "Una decisión para cumplir con la característica de ser efectiva, debe ser el resultado de un procesosistemático, con elementos definidos que se manejan en una secuencia de pasos precisos."
Con respecto al concepto "toma de decisiones", Schein, plantea: "la toma de decisiones es el proceso deidentificación de un problema u oportunidad y la selección de una alternativa de acción entre varias existentes, es una actividad diligente clave en todo tipo de organización." Quien toma una decisión...