Toma De Decisiones

TEMARIO PARA ESTUDIAR EXAMEN
La toma de decisiones individuales
* De manera permanente estamos decidiendo, aunque no seamos totalmente conscientes de ello. Cuando nosotros no decidimos, alguien más lo hace por nosotros.
* De manera permanente estamos decidiendo, aunque no seamos totalmente conscientes de ello. Cuando nosotros no decidimos, alguien más lo hace por nosotros.
Laesencia de las decisiones
* Todo efecto tiene al menos una causa, conocida o no. Toda decisión es una causa y las consecuencias son sus efectos.
Tipos de decisiones
Con base en su toma:
* 1. Decisiones inmediatas
* 2. Decisiones a mediano plazo
* 3. Decisiones distantes.
Con base en su impacto:
* 1. Decisiones con impacto nulo
* 2. Decisiones con impacto relativo
* 3.Decisiones con impacto desmedido
Con base en la velocidad en que aparecen sus consecuencias:
* 1. Decisiones con consecuencias inmediatas
* 2. Decisiones con consecuencias cercanas
* 3. Decisiones con consecuencias distante.
Con base en las expectativas de sus consecuencias:
* 1. Decisiones con consecuencias naturales
* 2. Decisiones con consecuencias probables
* 3.Decisiones con consecuencias posibles pero no esperadas
Un método para decidir
* El mejor método para decidir es sin duda cualquiera que realmente usemos y que lo usemos con éxito y naturalidad, basados siempre en información correcta.
* Las decisiones no son asunto de suerte o de corazonadas. Como todo, hay que prepararse y hacerse de la información correcta.
Toma de decisiones.
* 1.Identificar el asunto o problema en el que hay que decidir.
* 2. Hacerse de la información correcta.
* 3. Definir la meta o consecuencia a lograr.
* 4. Reconocer las partes involucradas.
* 5. Identificar los intereses propios y de las partes involucradas.
* 6. Buscar e idear las opciones.
* 7. Investigar cómo han hecho otras personas que ya han logrado esa meta
o conseguido laconsecuencia.
* 8. Analizar las opciones.
* 9. Elegir la opción que consideramos mejor.
* 10. Trazar un plan preciso para alcanzar el fin.
* 11. Seguir el plan con rigor.
* 12. Modificar el plan de ser necesario y volver a intentarlo hasta que lo decidido se haya ejecutado correctamente.

Habilidades interpersonales
* La habilidad interpersonal es la capacidad paraentender a otras personas, conocer
* qué les motiva, y utilizar dicho conocimiento para relacionarse con los demás. Las
* habilidades específicas que corresponden a la habilidad interpersonal son:
Asertividad
* Habilidad para expresar los propios sentimientos, pensamientos y creencias, y
* defender su posición ante los demás de manera constructiva. Se trata de saber
*manifestar las ideas en los mejores términos, obteniendo resultados favorables,
* estimulando el respeto por los demás.
Empatía
* Habilidad para conocer, entender y apreciar los sentimientos de otros. La empatía se ha conocido habitualmente como “ponerse en los zapatos del otro” para comprenderlo y acercarse a él de la manera más conveniente para producir los mejores resultados.
Colaboración* Habilidad para contribuir y cooperar con otros; así como ser un miembro productivo en un grupo social. Hay que entender que el ser humano es un ser social por naturaleza y requiere de la convivencia para vivir en armonía. Aunado a lo anterior, el logro de cualquier fin es mejor con la colaboración y el esfuerzo común.
Manejo de relaciones sociales
* Habilidad para establecer y mantenerrelaciones satisfactorias, caracterizadas por el respeto y la tolerancia. Poder tener relaciones sociales exitosas requiere de la voluntad de respetar y tolerar a los otros, en su persona y en sus intereses. Cuando se logra que esta actitud sea recíproca, se crea un ambiente de sana convivencia y desarrollo.
Solución de problemas
* Habilidad para identificar y definir los problemas, así...