Toma de Decisiones
Páginas: 2 (413 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2014
LA ADMINISTRACION Y TOMA DE DECISIONES
La administración se define como el proceso de planear, organizar, integrar, dirigir, controlar y lograr mantener un ambiente en el que las personastrabajando en equipo alcancen con eficiencia metas propuestas. Gran parte del éxito en cualquier trabajo administrativo radica en adquirir habilidades para tratar con las personas, conocer al personal.Esto permite que la función principal del administrado la toma de decisiones se realice de forma exitosa.
La toma de decisiones se presenta en todos ámbitos, en algunos casos serán de menor o mayorimpacto dependiendo el contexto sin embargo esto conlleva a un fin u objetivo especifico. Este es uno de los campo de mayor trascendencia para el ser humano ya que la elección se hace basándonos enactitudes, experiencias previas, conocimiento.
Para lograr una efectiva toma de decisiones se requiere conocer cuál es el objetivo al que se desea llegar, cuales son los parámetros o circunstanciaque pueden afectar con el fin de analizar cada una de las alternativas evaluando cada una de las ventajas y desventajas que se pueden presentar. Siempre va a existir incertidumbre en al tomar unadecisión debido a que alguna de las variable o parámetros tomas fue alterado, sin embargo realizar el procesos completo va disminuir el fracaso de esta decisión. Se debe tener claro que esta decisión noafecta solo al individuo sino a un grupo o a toda la organización y hacer las cosas erradamente puede traer graves consecuencias.
Las etapas para realizar una acertada toma de decisión son:
1.Identificación y diagnostico del problema
2. Generación de soluciones alternativas
3. Selección de la mejor manera
4. Evaluación de alternativas
5. Evaluación de la decisión
6. Implantación dela decisión
Como administradores debemos conocer al grupo de trabajo sus habilidades, capacidades y compromiso lo cual me permitirá delegar actividades a las personas correctas y conformar grupos...
La administración se define como el proceso de planear, organizar, integrar, dirigir, controlar y lograr mantener un ambiente en el que las personastrabajando en equipo alcancen con eficiencia metas propuestas. Gran parte del éxito en cualquier trabajo administrativo radica en adquirir habilidades para tratar con las personas, conocer al personal.Esto permite que la función principal del administrado la toma de decisiones se realice de forma exitosa.
La toma de decisiones se presenta en todos ámbitos, en algunos casos serán de menor o mayorimpacto dependiendo el contexto sin embargo esto conlleva a un fin u objetivo especifico. Este es uno de los campo de mayor trascendencia para el ser humano ya que la elección se hace basándonos enactitudes, experiencias previas, conocimiento.
Para lograr una efectiva toma de decisiones se requiere conocer cuál es el objetivo al que se desea llegar, cuales son los parámetros o circunstanciaque pueden afectar con el fin de analizar cada una de las alternativas evaluando cada una de las ventajas y desventajas que se pueden presentar. Siempre va a existir incertidumbre en al tomar unadecisión debido a que alguna de las variable o parámetros tomas fue alterado, sin embargo realizar el procesos completo va disminuir el fracaso de esta decisión. Se debe tener claro que esta decisión noafecta solo al individuo sino a un grupo o a toda la organización y hacer las cosas erradamente puede traer graves consecuencias.
Las etapas para realizar una acertada toma de decisión son:
1.Identificación y diagnostico del problema
2. Generación de soluciones alternativas
3. Selección de la mejor manera
4. Evaluación de alternativas
5. Evaluación de la decisión
6. Implantación dela decisión
Como administradores debemos conocer al grupo de trabajo sus habilidades, capacidades y compromiso lo cual me permitirá delegar actividades a las personas correctas y conformar grupos...
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