Toma De Decisiones

3.2 Niveles de toma de decisiones en una organización
Hay 4 niveles organizacionales. Estos incluyen los tres niveles gerencias - alto, medio y de primera línea -, mas los empleados operativos.
Entérminos generales, las decisiones recurrentes y de rutina (decisiones programadas) se manejan mejor a niveles bajos de la administración. Por el contrario, las decisiones no recurrentes y únicas(decisiones no programadas) son mejor manejadas por la alta dirección. De manera semejante, la alta dirección está mejor calificada para tomar decisiones estratégicas a largo plazo, tales como determinarcuál es el negocio de la organización, la dirección y los objetivos globales estratégicos de la misma y donde distribuir los recursos clave de capital y personal. Los gerentes de nivel medio estánmejor equipados para coordinar decisiones con implicaciones a mediano plazo. Los gerentes de primera línea deberían enfocarse en decisiones departamentales más rutinarias. Por último los empleadosoperativos están mejor capacitados para tomar decisiones relacionadas con el trabajo.
Proceso de toma de decisiones en el ámbito organizacional.
El tema de la toma de decisiones cobra importancia en lamedida que el fin último de los sistemas de información es servir como herramienta para tal fin. Es decir, de una correcta o incorrecta toma de decisiones depende la forma en que una organizaciónevolucione y logre o no el éxito organizacional. En este apartado, revisaremos las principales teorías y enfoques de estudio de esta temática.
Niveles en la toma de decisiones.
La agrupación de la toma dedecisiones en una institución puede hacerse, según los niveles organizacionales que en esta existan, así:
Toma estratégica de decisiones: Determina los objetivos, políticas y recursos de unaorganización. Se encuentra en cabeza de un reducido grupo de directivos quienes tienen que ver con problemas complejos y no rutinarios.
Control administrativo: hace referencia a que tan eficaz y...