Toma De Decisiones

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Toma de Decisiones




















Integrantes:
Profesor(a):
Asignatura: Comportamiento Organizacional















































Índice

Titulo Página

• Introducción 4
• Toma deDecisiones 5
• El proceso de Toma de Decisiones 6
• Aspectos en la Toma de Decisiones 7
• Modelos para la Toma de Decisiones 8
• Tipos de Toma de Decisiones 8
• Técnicas en la Toma de Decisiones 9
• Técnicas para mejorar la Toma de Decisiones 10
• Errores en la Toma de Decisiones 11
• Los Factores Psicológicos que Obstruyen las 12
Decisiones Inteligentes
•¿Por qué algunas personas toman decisiones 12
Poco éticas?
• Riesgos sistemáticos en la Toma de Decisiones 12
Individual.
• Solución de Problemas y Toma de Decisión 13
• Conclusión 14
• Bibliografía 15























Introducción


En este trabajo daremos una breve descripción de lo que es la Toma de Decisiones, considerado como un procesodurante el cual la persona debe escoger entre dos o más alternativas.
Todos y cada uno de nosotros pasamos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones ya sea en nuestro diario vivir como en el ámbito laboral.
Para los administradores, el proceso de la toma de decisiones es sin duda una de las mayores responsabilidades. Para ello debemos hacer una selección de decisiones yesta selección es una de las tareas de gran trascendencia.
Con frecuencia se dice que las decisiones son algo así como el motor de los negocios y en efecto, de la adecuada selección de alternativas depende en gran parte al éxito de cualquier organización.
Los administradores consideran a veces la Toma de Decisiones como su trabajo principal, porque constantemente tienen que decidir lo que debehacerse, quien ha de hacerlo, cuando y donde, y en ocasiones hasta como se hará.
Sin embargo, la toma de decisiones solo es un paso de la planeación.





















Toma de Decisiones


Para muchas personas, tomar decisiones importantes en la vida les supone un cierto temor o al menos incertidumbre, por si se elige incorrectamente. Cuando se trata de decidir unaocupación o unos estudios, éste proceso está cargado de inseguridad, porque sabemos que esta elección va a marcar nuestro estilo de vida y porque somos conscientes que estamos decidiendo nuestro futuro profesional y vital.
Tomar una buena decisión consiste en trazar el objetivo que se quiere conseguir, reunir toda la información relevante y tener en cuenta las preferencias del que tiene que tomardicha decisión. Si queremos hacerlo correctamente, debemos ser conscientes de que una buena decisión es un proceso que necesita tiempo y planificación.
Por ello la única manera de tomar una buena decisión es a través de la aplicación de un buen procedimiento, o modelo de toma de decisiones, el cual nos ahorrará tiempo, esfuerzo y energía. La mayoría de autores coinciden en señalar seis criteriospara tomar una decisión eficaz y que destacamos como:

• Concentrarse en lo realmente importante.

• Realizar el proceso de forma lógica y coherente.

• Considerar tanto los elementos objetivos como los subjetivos y utilizar una estructura de pensamiento analítica e intuitiva.

• Recoger la información necesaria para optar o elegir.

• Recopilar las informaciones, opiniones, etc..., que sehan formado en torno a la elección.

• Ser directos y flexibles antes, durante y después del proceso.

















El Proceso de Toma de Decisiones



La necesidad de tomar decisiones rápidamente en un mundo cada vez más complejo y en continua transformación, puede llegar a ser muy desconcertante, por la imposibilidad de asimilar toda la información necesaria para...