Toma De Decisiones
Páginas: 2 (360 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2013
QUE ES LA TOMA DE DECISIONES?
La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida, estas sepueden presentar en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración), etc., es decir, en todo momento setoman decisiones, la diferencia entre cada una de estas es el proceso o la forma en la cual se llega a ellas.
INCERTIDUMBRE:
Bajo condiciones de incertidumbre es poco lo que se sabe de lasalternativas o de sus resultados.
*El grado de variabilidad de la incertidumbre dependerá de la situación o problema a resolver y del mismo entorno en el que se presente.
*Se puede aseverar que la toma dedecisiones implica siempre ciertos riesgos y, por ende, un grado mayor o menor de incertidumbre.
*Existe cuando quienes toman decisiones no cuentan con información suficiente para conocer lasconsecuencias de acciones distintas.
Etapas de una decisión:
1. Identicar y analizar el problema.
2. Recopilación de la información
3. Generar las alternativas de solución.
4. Evaluar losalternativos.
5. Elección de la mejor alternativa.
6. Implementación de la decisión.
7. Evaluación de los resultados.
Toma de decisiones en la organización
La toma de decisiones enuna organización se circunscribe a una serie de personas que están apoyando el mismo proyecto. Debemos empezar por hacer una selección de decisiones, y esta selección es una de las tareas de grantrascendencia.
Con frecuencia se dice que las decisiones son algo así como el motor de los negocios y en efecto, de la adecuada selección de alternativas depende en gran parte el éxito de cualquierorganización.
Una decisión puede variar en trascendencia y connotación.
Los administradores consideran a veces la toma de decisiones como su trabajo principal, porque constantemente tienen que decidir lo...
La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida, estas sepueden presentar en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración), etc., es decir, en todo momento setoman decisiones, la diferencia entre cada una de estas es el proceso o la forma en la cual se llega a ellas.
INCERTIDUMBRE:
Bajo condiciones de incertidumbre es poco lo que se sabe de lasalternativas o de sus resultados.
*El grado de variabilidad de la incertidumbre dependerá de la situación o problema a resolver y del mismo entorno en el que se presente.
*Se puede aseverar que la toma dedecisiones implica siempre ciertos riesgos y, por ende, un grado mayor o menor de incertidumbre.
*Existe cuando quienes toman decisiones no cuentan con información suficiente para conocer lasconsecuencias de acciones distintas.
Etapas de una decisión:
1. Identicar y analizar el problema.
2. Recopilación de la información
3. Generar las alternativas de solución.
4. Evaluar losalternativos.
5. Elección de la mejor alternativa.
6. Implementación de la decisión.
7. Evaluación de los resultados.
Toma de decisiones en la organización
La toma de decisiones enuna organización se circunscribe a una serie de personas que están apoyando el mismo proyecto. Debemos empezar por hacer una selección de decisiones, y esta selección es una de las tareas de grantrascendencia.
Con frecuencia se dice que las decisiones son algo así como el motor de los negocios y en efecto, de la adecuada selección de alternativas depende en gran parte el éxito de cualquierorganización.
Una decisión puede variar en trascendencia y connotación.
Los administradores consideran a veces la toma de decisiones como su trabajo principal, porque constantemente tienen que decidir lo...
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