Toma De Decisiones

LA TOMA DE DECISONES INDIVUDUAL Y GRUPAL

Ante todo, vale la pena decir que una toma de decisión es la acción más importante dentro de una organización, ya que a través de sus procesos nos conlleva a solucionar cualquier problemática de una empresa o institución. De igual modo, es importante resaltar que en nuestra vida diaria pasamos el día a día tomando decisiones, sin importar sunaturaleza, pues es necesario conocer, comprender, analizar un problema para así poder darle solución en algunos casos por ser tan simples y cotidianos que se presenten, sabiendo que la buena toma de nuestras vidas.
Es por ello que se deben evaluar las alternativas y una vez encontradas el siguiente paso es seleccionar aquellas que encajen perfectamente con la situación presente en el momento, el cualpuedan obtener el logro de los objetivos y metas. En relación podemos decir que la toma de decisiones es un proceso a través del cual se escoge un curso de acción con un cierto grado de incertidumbre como respuesta a un problema de decisión; este problema surge por las discrepancias que existen entre las condiciones tan variables del medio ambiente y las metas de la organización.
Del mismo modo,los autores Herbert Moskowitz y Gordon P. Wringht, consideran bastante compleja a la toma de decisiones debido a la influencia de los diferentes factores como son: la sociedad, el medio ambiente, político, económico y tecnológico, además los factores competitivos, pues en cada empresa u organización influyen complejidad debido a que pueden establecer metas incompatibles con la de los empleados, laresponsabilidad y autoridad para la toma de decisiones que pueden ser bastantes difusas y por último el ambiente dinámico e incierto en que opera la organización dificulta el proceso normal de decisión. Pues bien la toma de decisiones puede ser individual o grupal.
Así mismo, la toma de decisión individual es aquella caracterizada por el hecho de que una persona haga uso de su razonamiento ypensamiento para elegir una solución a un problema dentro de una organización. Por otro lado, la toma de decisión grupal es aquella donde se deben preocupar por la calidad de las mismas, ya que existen ventajas y desventajas dentro de ella; lo cual es un proceso complejo en donde existen muchas alternativas de más de uno o dos personas para alcanzar varios métodos que puedan resolver el problema quese presente en cualquier situación.
Ahora bien, para tomar una decisión individual, no importa su entorno, es necesario estudiar bien el inconveniente que se esté presentando en la empresa, pues esto nos ayudara a realizar de forma explícita la situación que este abordando en la empresa y así poder solucionar muy rápidamente, por otra parte en la toma de decisión grupal, es un proceso complejoen el que se pueden alcanzar varios métodos pero también se debe tener en claro que existen otros casos en los cuales están las consecuencias de una buena o mala decisión que puede tener resultados en la vida, y si es en el ámbito laboral en el éxito o al fracaso de la organización, para los cuales es necesario realizar un proceso más ordenado o constituido que pueda dar más seguridad einformación para resolver el problema. Existen métodos que ayudan a la toma de decisiones de grupo como son:
El estilo autoritario, es como una dictadura, pues es aplicable en la presencia de una persona de gran alcance que dice el proceso entero de la toma de decisión y obtiene la autoridad final de los resultados, pero a su vez tiende a tener desventajas que ventajas porque la opiniones del resto delgrupo no son tomadas para abordar la situación que se presenta es decir; obtiene resultados negativos.
Lluvias de ideas, La lluvia de ideas es una técnica de grupo para generar ideas originales en un ambiente relajado, pues así se dan oportunidades de hacer sugerencias sobre un determinado asunto y aprovechando la capacidad creativa de los participantes.
El método basado en la votación, es una...