Toma De Desiciones En Una Empresa




TEMA. UNIDAD III "TOMA DE DECISIONES"”
Empresa: Súper Farmacia Guadalajara
Nombre de la asignatura: Taller de Administración
Nombre del profesor(a): MMNT. Paola Correa Rosa
Integrantes del Equipo:














Prólogo




Primero que nada, tenemos que observar detalladamente a que nos referimos con toma de decisiones y ¿por qué? de su importancia en una organización, bueno en unaorganización se puede encontrar con diversos tipos de problemas con los cuales se les pretende dar solución con una serie de decisiones. Algunas de las organizaciones no tienen las estructuras adecuadas de formación y se hace muy difícil llegar a soluciones, hay ciertos puntos de crucial importancia para llegar a una buena toma de decisiones estos pueden ser, que la empresa esté pasando por un cambio yasea necesario o no, un cambio en el mercado, etc. En esta ocasión nosotros optamos por la empresa
“farmacia Guadalajara” esta es una empresa la cual capto nuestra atención debido, ah que observamos, que su cadena de farmacias está creciendo en nuestra ciudad lo cual nos llevó a hacernos unas series de cuestionamientos los cuales podríamos aplicar en este trabajo

Corriente del pensamiento sobrela toma de decisiones

Primero que nada tendríamos que saber si en la empresa se realizan la toma de decisiones, y al parecer en esta empresa si se realizan las tomas de decisiones esto debido a que gracias a las tomas de decisiones se pueden llevar a cabo diversos tipos de logros y metas las cuales se plantean, proponen en cómo implementarlas, en nuevas técnicas de avance, esto también esimportante para que la empresa siga la cadena de mando la cual ha llevado hasta el momento por una parte la toma de decisiones de esta empresa son menores se toman con los mismos empleados de la empresa y por otra hay unas las cuales se deben de tomar con los superiores de la empresa.
No en todos los casos pero en algunos las decisiones tomadas afectaran a la empresa de forma positiva o negativa, esto setoma por dos partes….una es la parte de los clientes en el cómo se sentirán y como se deben de sentir, esto visto desde el lado estético no ha cambiado mucho pero en el ámbito laboral, el cambio de empleados etc. El otro seria el lado de la empresa, esta empresa no puede realizar un cambio drástico en su forma de operar ya que esta debe de pasar por una serie de fases para poder adaptarse, yaque un cambio drástico podría llevar a la empresa a un gran beneficio oh a una gran catástrofe, es por eso que esta última decisión se es tomada en cuenta como último recurso en caso de que la empresa se vea comprometida por factores externos, en el caso de esta empresa las decisiones que son tomadas son pequeñas pero de gran aporte en el continuo y lento crecimiento de la empresa, esto hace que laempresa este posicionada en una posición superior a otras que también son de la misma rama y la ase tener una buena competitividad ante otras, por su parte también están en juego las decisiones estratégicas las cuales aumentan el uso de sus recursos, con objetivos claros y definidos y superior en el ranking de las demás empresas dedicadas a lo mismo, muchas veces la toma de decisiones sonefectivas por lo cual se opto por realizarlas cada semana al inicio de la jornada. Esto es un claro ejemplo de una toma de decisiones menores

Niveles en la toma de decisiones


En este caso si hay dos tipos de toma de decisiones que ya los habíamos mencionado antes que eran los que se tomaban con los gerentes superiores y otra era la que se tomaba con los empleados, los tipos de niveles de la toma dedecisiones es no es tan crucial para esta empresa pero tan poco digamos que es innecesaria ya que la toma de decisiones es fundamental para las empresas ya sean medianas o grandes empresas ya que esto les permite tener una mayor oportunidad de avanzar, de solucionar problemas, e introducción de nuevos productos o formación en empresa en este caso lo que vendría siendo el “comité” son los empleados...