toma de desiciones

Análisis financiero y sus métodos
Es imprescindible para el control de cumplimiento de  planes y estudios de los resultados de una empresa, posibilitando tomar decisiones eficientes.
Los usuarios de esta información, son muchos y variados, desde los gerentes de empresa interesados en la evaluación de la misma, directores financieros acerca de la viabilidad de nuevas inversiones, nuevosproyectos y cuál es la mejor vía de financiación, hasta entidades financieras externas sobre si es conveniente o no conceder créditos para llevar a cabo dichas inversiones.
Objetivos del Análisis Financiero:
 
1. Evaluar los resultados de la actividad realizada.
 
2. Poner de manifiesto las reservas internas existentes en la empresa.
 
3. Aumentar la productividad del trabajo.
 
4. Emplear deforma eficiente los medios que representan los activos fijos y los inventarios.
 
5. Disminuir el costo de los servicios y lograr la eficiencia planificada.
 
6. El estudio de toda información acerca de cómo está encaminada la dirección del trabajo en la empresa.
Métodos de análisis financiero
 
Método Vertical: se emplea para analizar estados financieros como el Balance General y el Estadode Resultados, comparando las cifras en forma vertical.
 
Método Horizontal: es un procedimiento que consiste en comparar estados financieros homogéneos en dos o más periodos consecutivos para determinar los aumentos y disminuciones o variaciones de las cuentas de un periodo a otro. Este análisis es de gran importancia para la empresa, porque mediante él se informa si los cambios en lasactividades y si los resultados han sido positivos o negativos; también permite definir cuáles merecen mayor atención por ser cambios significativos en la marcha.

Para el análisis financiero es importante conocer el significado de los siguientes términos:
 Rentabilidad: es el rendimiento que generan los activos puestos en operación.
 Tasa de rendimiento: es el porcentaje de utilidad en un periododeterminado.
 Liquidez: es la capacidad que tiene una empresa para pagar sus deudas oportunamente.
A diferencia del análisis vertical que es estático porque analiza y compara datos de un solo periodo, este procedimiento es dinámico porque relaciona los cambios financieros presentados en aumentos o disminuciones de un periodo a otro. Muestra también las variaciones en cifras absolutas, en porcentajeso en razones, lo cual permite observar ampliamente los cambios presentados para su estudio, interpretación y toma de decisiones.

REFORMA LABORAL.
La reforma laboral de este 2012 tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, el incremento del número de empleos, la regulación de instituciones y sindicatos, y sobre todo “brindar mayor equidad, protección yseguridad al trabajador”.
Según representantes de la OCDE en México, de ser aprobada esta reforma se incrementaría 4% el Producto Interno Bruto del país, aspecto que suena alentador para la economía nacional; sin embargo, esto no es más que un indicador pobre si nos comparamos con otras economías del mundo que han dejado a un lado los debates políticos y han incrementado su productividad a travésde su mano de obra.
Un buen ejemplo es China, que con una tasa de crecimiento anual promedio de 9.7 %, desde hace 30 años ha incrementado, también, el precio de su mano de obra entre 10 y 15% en los últimos cinco años, pasando de ser un país reconocido por su mano de obra barata a un país que cuenta ya con trabajadores más calificados y que ahora, lejos de ser vistos como un nación dedicada a lamaquila, se han convertido en un destino atractivo para la inversión debido, entre otras cosas, a la búsqueda en la innovación de productos que han tenido en los últimos años.
PREGUNTA A PAPAS
¿CONOCE LA REFORMA LABORAL?
Eh escuchado sobre ella
¿A QUE SE REFIERE?
Es una ley que se hiso en noviembre del 2012 para beneficio de los empresarios..










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