TOMA DE DESICIONES
Páginas: 2 (422 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2014
Herramientas:
1. Ser Asertivo: saber preguntar para informarse, intercambiar opiniones, darse tiempo para pensar y respetar a otros.
2. AUTOESTIMA: Valorarse a si mismo, saber reconocer las cosasbuenas de uno y las limitaciones; querer lo mejor y no hacerse daño
3. REFLEXIÓN: Considerar lo que queremos pensando en las consecuencias y buscando alternativas para lograr lo que queremos sinhacer daño a otros.
4. PACIENCIA: No dejarse llevar por lo primero que se nos ocurra sino darnos el tiempo y lugar para pensar antes de actuar.
Pasos:
1. DETENERSE:
2. no ser tan impulsivo
3.REFLEXIONA: Observa la realidad y pregúntate qué quieres
4. ELIGE En base a las alternativas, elige la que consideres mejor.
5. COMUNICA
6. EJECUTA LA DECISIÓN: Es importante defender los puntos de vistapersonal y tener firmeza en las afirmaciones.
La Toma de Decisiones es un proceso sistemático para escoger la opción que sea la que nos ofrezca las mayores probabilidades de mejorar la eficiencia yeficacia de nuestras organizaciones para la creación de Valor a todos sus Grupos de Interés.”
Schein: “La toma de decisiones es el proceso de identificación de un problema u oportunidad y la selecciónde una alternativa de acción entre varias existentes, es una actividad diligente clave en todo tipo de organización.
La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elecciónentre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la vida
Proceso:
1. Identificación de un problema.
2. Identificación de criterios de decisión.
Listar los problemas.
Separar:Expresar en forma más específica
Priorizar
3. Asignación de ponderaciones a los criterios de decisión.
GRAVEDAD: es el daño o beneficio que puede ocasionar la situación.
URGENCIA: se compara eltiempo necesario para resolver la situación, Vs. el tiempo disponible. Se valora en Alta, Media, Baja.
TENDENCIA: el patrón de crecimiento de la situación puede crecer, permanecer o disminuir.
4....
1. Ser Asertivo: saber preguntar para informarse, intercambiar opiniones, darse tiempo para pensar y respetar a otros.
2. AUTOESTIMA: Valorarse a si mismo, saber reconocer las cosasbuenas de uno y las limitaciones; querer lo mejor y no hacerse daño
3. REFLEXIÓN: Considerar lo que queremos pensando en las consecuencias y buscando alternativas para lograr lo que queremos sinhacer daño a otros.
4. PACIENCIA: No dejarse llevar por lo primero que se nos ocurra sino darnos el tiempo y lugar para pensar antes de actuar.
Pasos:
1. DETENERSE:
2. no ser tan impulsivo
3.REFLEXIONA: Observa la realidad y pregúntate qué quieres
4. ELIGE En base a las alternativas, elige la que consideres mejor.
5. COMUNICA
6. EJECUTA LA DECISIÓN: Es importante defender los puntos de vistapersonal y tener firmeza en las afirmaciones.
La Toma de Decisiones es un proceso sistemático para escoger la opción que sea la que nos ofrezca las mayores probabilidades de mejorar la eficiencia yeficacia de nuestras organizaciones para la creación de Valor a todos sus Grupos de Interés.”
Schein: “La toma de decisiones es el proceso de identificación de un problema u oportunidad y la selecciónde una alternativa de acción entre varias existentes, es una actividad diligente clave en todo tipo de organización.
La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elecciónentre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la vida
Proceso:
1. Identificación de un problema.
2. Identificación de criterios de decisión.
Listar los problemas.
Separar:Expresar en forma más específica
Priorizar
3. Asignación de ponderaciones a los criterios de decisión.
GRAVEDAD: es el daño o beneficio que puede ocasionar la situación.
URGENCIA: se compara eltiempo necesario para resolver la situación, Vs. el tiempo disponible. Se valora en Alta, Media, Baja.
TENDENCIA: el patrón de crecimiento de la situación puede crecer, permanecer o disminuir.
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