Toma De Desiciones

Introducción
Todos y cada uno de nosotros pasamos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones. Algunas decisiones tienen una importancia relativa en el desarrollo de nuestra vida, mientras otras son gravitantes en ella. Para los administradores, el proceso de toma de decisión es sin duda una de las mayores responsabilidades. Con frecuencia se dice que las decisiones sonalgo así como el motor de los negocios y en efecto, de la adecuada selección de alternativas depende en gran parte el éxito de cualquier organización.

Toma de Decisiones
Podríamos llamarlo como el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental yempresarial. La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial.
La toma de decisiones a nivel individual se caracteriza por el hecho de que una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una solución a un problema que se le presente en la vida; es decir, si una persona tienen un problema,individualmente debe ser capaz de resolverlo razonando y sacando conclusiones para una solución al problema.
En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir, por lo que en un estado anterior deben evaluarse alternativas de acción. Si estas últimas no están presentes, no existirá decisión.
Para tomar una decisión, cualquiera que sea su naturaleza, es necesario conocer,comprender, analizar un problema, para así tomar una decisión y darle solución al problema que estemos tratando. Muchos de estas decisiones que tendremos que tomar para darle solución a problemas que tengamos ya sean cotidianos y insignificantes ponemos en práctica la toma de decisiones; sin embargo existen otros casos en los cuales las consecuencias de una mala o buena decisión pueden tener malasconsecuencias en nuestra vida laboral. El éxito o fracaso laboral dependerá de las decisiones que tomemos, para tener una mejor seguridad de estas decisiones es necesario realizar un proceso más estructurado que puede dar más seguridad e información para resolver el problema.
El proceso de toma de decisiones se refiere a todas las actividades necesarias desde identificar un problema hasta finalmenteresolverlo poniendo en práctica la alternativa seleccionada; por lo tanto, está enmarcado en la solución de problemas donde se debe encontrar alternativas de solución.
Cuando se habla solo de toma de decisiones se refiere a una etapa dentro del proceso y debe existir al menos a lo menos mas de una alternativa de solución, de lo contrario la decisión se reducirá a llevar o no a cabo la accióncorrespondiente.
El proceso de toma de decisiones presentando aquí debe tener una premisa, debe ser efectuado en forma racional o “como debería hacerse” lo que deriva en un modelo normativo o modelo prescriptivo para tomar decisiones que sirva como una guía objetiva para resolver un problema de la forma más optima.
Esta racionalidad en concordancia con un modelo normativo significa tomar lasdecisiones de acuerdo al criterio de costo y beneficio. Es decir, realizar la actividad únicamente cuando los beneficios esperados son superiores a los costos asociados, de esta forma se lleva a cabo aquella actividad que ofrece mayor utilidad. En este contexto la utilidad como diferencia de los beneficios y los costos se asocia a una medida de bienestar o mejora lo que implica cuantificar siempre lasopciones.
Según el pensamiento económico en todas las decisiones hay, en mayor o en menor grado, un problema de escasez relativa con relación a las necesidades o deseos, no siendo el dinero el más crucial. El tiempo, por ejemplo, es un recurso escaso en el que sólo se puede seleccionar algunas actividades a llevar a cabo. Por ende, la racionalidad implica formular las decisiones de acuerdo a los...