Toma De Nota

¿Qué es la Toma de Nota?
¿Qué es la Toma de Nota?
Una vez que se crea un sindicato se debe proceder a su registro, es decir, que la Autoridad del trabajo de fe de que tiene todos los requisitoslegales, y para eso debe acompañar entre otros documentos, el acta de asamblea en que se eligió a la directiva. En ese momento en que queda registrado el sindicato se levanta asimismo la toma de nota,documento en donde consta haber quedado registrada la directiva del sindicato que funciona como el órgano ejecutivo y representativo del Sindicato.
Además de lo anterior, puede también otorgarse la tomade nota con posterioridad al registro del sindicato, cuando existan cambios en la directiva, y en este caso el Sindicato tiene que avisar ante la Autoridad que realizó el registro los cambios sufridosen la directiva en un plazo de 10 días y debe acompañar la copia del acta de la asamblea de la elección de la directiva y, la autoridad procede a efectuar la toma de nota.
Hay casos en que se puedenegar el registro de los sindicatos. Esto ocurre cuando la organización sindical no persiga los fines para los que debió ser creado (estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses), cuandono cuenten con el número mínimo de veinte trabajadores y cuando no entregue a la autoridad laboral los documentos necesarios para proceder al registro (acta del asamblea constitutiva, lista de susmiembros con nombre y domicilio así como de los patrones empresas y establecimientos e donde prestan sus servicios, copia de los estatutos y copia del acta del asamblea en la que se eligió a ladirectiva).
Sin embargo, cuando se trata exclusivamente de la toma de nota, la ley solo exige como requisito el dar aviso a la autoridad registradora del cambio de directiva y acompañar las actascorrespondientes.
La toma de nota le permite a la directiva del sindicato, entre otras cosas, el poder actuar válidamente y llevar a cabo todo tipo de actos jurídicos en su carácter de representante del...