Toma de requerimientos nomina

Toma de requerimientos:
Para la toma de requerimientos se realizaron una serie de entrevistas ala personas encargadas de realizar la nómina en la empresa de manera manual.
Objetivo:
Realizar unsistema de información para un sistema de gestión de nómina (pagos de parafiscales-deducibles-devengados).
Alcance:
Con este sistema de información se busca realizar las nóminas de la empresa de unamanera más eficiente y en menor tiempo con un mayor control en los procesos.
Requerimientos Funcionales:
1. El sistema tendrá un formato específico para llenar con los respectivos datos que se soliciten2. El sistema contará con 5 pantallas para realizar el proceso
3. Para poder realizar una nómina tendrá que entrar con un usuario y contraseña
4. Ofrece información exacta
5. Realizará cálculosexactos
6. Habrán campos que no serán necesarios llenar en todos los casos ya que son casos especiales
7. Al final de realizar el proceso se imprimirá con detalle la nómina realizada con los datos deltrabajador y de quien la generó
8. Recopilación de la información en un solo paso sin pasar por las manos de cada uno de los empleados.
9. Tener un control de todas las nóminas realizadas mensualmente
10.Al momento de llenar el formato el mismo programa hará todos los cálculos necesarios ahorrando tiempo en ejecución de tareas
11. El programa también podrá ser ejecutado en sistemas móviles.
12.Todas las nóminas serán almacenadas en la base de datos para un tener control de las cuentas
Requerimientos No funcionales:
1. Previamente debe estar capacitado para el uso del sistema.
2. La persona quemanejara el programa debe tener conocimientos en contabilidad y finanzas.
3. El programa podrá ser ejecutado desde cualquier computadora con las siguientes especificaciones:
Procesador Pentium 4 osuperior.
Memoria RAM de 1Gb o superior.
Disco Duro 80GB o superior.
Procesos:
1.1 Ingreso de usuario y contraseña.
1.2 Selección del tipo de trabajador al que se le va a realizar la nómina.
1.2.1...