Toma De Tiempos

METODOS, PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Y LOS
TIEMPOS DE PROCESAMIENTO DEL SISTEMA DE
PRODUCCION

a) ESTUDIO DEL TRABAJO
Se entiende por estudio del trabajo genéricamente ciertas técnicas y en particular el estudio de
Métodos y la Medición del Trabajo que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus
contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyenen la eficiencia
y economía de la situación estudiada con el fin de efectuar mejoras.

b) METODO DE TRABAJO
Estudio de métodos: Es el registro y examen crítico sistemático de los modos de realizar
actividades con el fin de efectuar mejoras.
El registro y examen crítico sistemáticos de los modos existentes y proyectados de llevar a cabo un
trabajo, como medio de idear y aplicar métodos mássencillos y eficaces y de reducir los costos.
La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un
trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una nor ma de
ejecución preestablecida.

c) ESTUDIO DE TIEMPOS
Esta actividad implica la técnica de establecer un estándar de tiempo permisible para realizar una
tareadeterminada, con base en la medición del contenido de trabajo del método prescrito, con la
debida consideración de la fatiga y las demoras personales y los retrasos inevitables. El analista de
estudios de tiempos tiene varias técnicas que se utilizan para establecer un estándar: el estudio
cronométrico de tiempos, datos estándares, datos de los movimientos fundamentales, muestreo del
trabajo yestimaciones basadas en datos históricos. Cada una de estas técnicas tiene una
aplicación en ciertas condiciones.

d) ESTUDIO DE MOVIMIENTOS
Frank B. Gilberth fue el fundador de la técnica moderna del estudio de movimientos, la cual se
puede definir como el estudio de los movimientos del cuerpo humano que se utilizan para realizar
una labor determinada, con la mira de mejorar esta, eliminando losmovimientos innecesarios y
simplificándolos necesarios, y estableciendo luego la secuencia o sucesión de movimientos más
favorables para lograr una eficiencia máxima. El estudio de movimientos se puede aplicar en dos
formas, el estudio visual de los movimientos y el estudio del micro movimientos. El primero se
aplica más frecuentemente por su mayor simplicidad y menor costo, el segundo sóloresulta factible
cuando se analizan labores de mucha actividad cuya duración y repetición son elevadas.

e) CAPACIDAD DE PLANTA
La capacidad es la tasa de producción que puede obtenerse de un proceso. Esta característica se
mide en unidades de salida por unidad de tiempo: una planta artículos electrónicos puede producir
un número de computadores por año, o una compañía tarjetas de créditopuede procesar cierta
cantidad facturas por hora. La capacidad diseñada es la tasa producción que quisiera tener una
empresa en condiciones normales; es también a capacidad para la que se diseñó el sistema. La
capacidad máxima es la tasa de producción más alta que puede obtenerse cuando se emplean de
manera óptima los recursos productivos.

f) AREA DE TRABAJO
De forma genérica, el área detrabajo es cualquier lugar físico o virtual donde uno o más usuarios
desarrollan sus tareas.El área de trabajo, tanto virtual como real, debe contar con las herramientas
y comodidades necesarias para un buen desarrollo de las actividades.

g) ESTACION DE TRABAJO
Es una computadora que facilita a los usuarios el acceso a los servidores yperiféricos de la red.
A diferencia de una computadoraaislada, tiene una tarjeta de red y está físicamente conectada por
medio de cables u otros medios no guiados con los servidores. Los componentes para servidores
y estaciones de trabajo alcanzan nuevos niveles de rendimiento informático, al tiempo que ofrecen
fiabilidad, compatibilidad, escalabilidad y arquitectura avanzada ideales para
entornos multiproceso.

2. OBJETIVOS ESTUDIO DE METODOS...