Tomado del libro de ingeniería económica

Tomado del Libro Ingenería Económica

Autores:

DR. PHD. DEMETRIO CASTILLO MONTAÑO
ING. ANSELMO ESPAÑA REYES

Como se dice en este capítulo, hemos hablado de la parte financiera, que forma parte del factor capital, en el pasado muy pasado, si nos referimos a la época feudal, tierra y capital estaban totalmente ligados, de forma que el señor feudal, en las sociedades europeas, por unaconcesión del rey, tenía su principado, ducado, condado, o área en la que él era el dueño de las tierras y prácticamente de las vidas de las personas, las personas sabían que por derecho así era y lo aceptaban, sin embargo, e incluso esta situación de lealtad, podía llevar a las personas a participar en una guerra para proteger a su señor y las propiedades de este, porque así era su derecho divino,esta situación ha ido cambiando con el tiempo puesto que el desarrollo científico nos muestra que todas las personas son iguales y que no existe tal derecho divino.

Sin embargo, se han formado tradiciones y con ello quienes mantienen el poder primero han buscado y logrado mantener la identidad de patria y soberanía para los países, y en el caso de las empresas, el concepto de amor a la camiseta.Tal amor a la camiseta, poco a poco se va perdiendo también porque para la empresa el ser humano de no superarse constantemente, y aportar ideas y trabajo inagotable, las empresas lo desechan para traer a otro que realice aportaciones, primero pagándole poco, desarrollándolo pagándole bien y cuando no aporta aún cuando tiene la experiencia, conoce el trabajo y se identifica con la empresa, esdesechado. Para contratar a otro con ambiciones, nueva energía y que aporte ideas que de preferencia puedan capitalizarse en tecnología o en metodologías de trabajo, que puedan hacer competitiva y redituable a la empresa o institución.

Entonces vemos que aquí hay un problema por identificar, y a pesar de que la mayor parte de los individuos se dan cuenta de esta situación, no hacen nada porremediar ésta, porque solo quieren, podríamos decir cumplir con su círculo familiar, en el lenguaje católico sería como decir nacer, reproducirse y morir.

De esta forma vemos que no hemos hecho nada por trascender, y en las carreras diarias por mantener adecuadamente a una familia, nos olvidamos de construir algo para trascender en el ámbito espiritual y material, así mismo dentro de estecírculo las empresas se preocupan por dar mas y mas motivación, sin encontrar el mecanismo que permita a los individuos ser el generador de su propia motivación, y si estuvieran preocupados por trascender, entonces los individuos vivirían con la esperanza de que la oportunidad de su vida está por llegar y mantendrían por mayor tiempo la posibilidad de trabajar creativamente.

Quizá quienes hayandescubierto esta situación, sean las personas que estudian al individuo desde el punto de vista religioso y lo aprovechan para fines económicos propios de su comunidad religiosa.

A nivel individual, el hombre siempre se ha sentido y se sentirá explotado, de forma que también ha perdido el concepto de lealtad a la empresa y más importante aún es que en su ambición por tener recursos económicos paravivir mejor, la mayor parte de los individuos, ha perdido la honradez.

Como ejemplo podríamos decir que los autores, a una persona con ideas, con un plan de trabajo y muchas ganas de trascender le podríamos financiar un proyecto al 100%, y le daríamos 25% de las utilidades, estableciéndose que lo manejaría totalmente independiente, de forma que él fuera el soberano del mismo; pero que pasaríacuando viniera el éxito, esta persona diría, si yo aporte la idea y trabajo, no tengo porque darles parte de mis utilidades a estas personas e inmediatamente, empezaría a robar a la empresa con la justificación de que no se le retribuye en forma justa por sus aportaciones o buscaría formar otra empresa, sin pensar en las personas que le dieron la oportunidad de probarse como empresario,...