Tomate de palo

LA MOTIVACIÒN
Puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello elimpulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. Otros autores definen la motivación como la raíz dinámica del comportamiento; es decir, losfactores o determinantes internos que incitan a una acción. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
DIFERENCIA ENTRE MOTIVACIÒN Y SATISFACCIÒN
Motivación:se puede definir como el impulso y el esfuerzo para satisfacer un deseo o meta.
Es anterior al resultado, puesto que esta implica un impulso para conseguirlo.
Es el interés o fuerzaintrínseca que se da en relación con algún objetivo que el individuo quiere alcanzar. Es un estado subjetivo que mueve la conducta en una dirección particular.
Satisfacción: está referida al gustoque se experimenta una vez cumplido el deseo.
Es posterior al resultado, ya que es el resultado experimentado.
Es aquella sensación que el individuo experimenta al lograr elrestablecimiento del equilibrio entre una necesidad o grupo de necesidades y el objeto o los fines que las reducen. Es decir, satisfacción, es la sensación del término relativo de una motivación que buscasus objetivos.


DECALOGO EFICAZ PARA DESMOTIVAR
Aplicaciones
Consecuencias
Alternativas
No comunicar porque fomenta la creatividad.
Es imposible no comunicar. Surgen rumores.
Lacomunicación es una herramienta de motivación.
Resaltar el individualismo.
Aislamiento y competitividad interna.
Trabajar en equipo.
Estimular con contratos basuras.
Inseguridad eincertidumbre.
Reforzar la seguridad para crear compromiso.
Fomenta un clima de miedo.
Inseguridad y bloqueos. Disminución del rendimiento.
Valora y anima. Incentiva con intangibles.