tonti
Páginas: 7 (1615 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA
TIEMPO COMPLETO
REGISTRO OFICINA DE EMPLEO
X
Eventual por circunstancias de la
producción
Código contrato 402
LA EMPRESA
Don/ña:
Nº Inscripción seguridad social
19101224236
Régimen de la Seguridad Social
General
D.N.I.:
En concepto de:
García-Olías Jiménez, Ana
07243968A
Razón Social:
C.I.F:Autorización Administrativa Sin Limite
Randstad Empleo E.T.T., S.A.
A80652928 79/0123/97
Domicilio Social:
Localidad:
Vía de los Poblados 9, 4º Plta.
28033 Madrid
Domicilio Centro Trabajo:
Localidad:
Calle Virgen del Amparo s/n
EL TRABAJADOR
Don/ña:
MAYORGA GONZALEZ, TATIANA
Fecha Nacimiento:
01/05/1981
Nacionalidad:
Española
Representante Legal
Actividad:
TrabajoTemporal
CNAE:
7820 - Actividades relaccionadas con el empleo
19001 Guadalajara
Nº Afiliación S.S.:
Nivel estudios terminados:
281116592093
D.N.I.:
Domicilio:
09038765H
Formación Profesional Grado Medio
Calle ferroviarios 6G 19220 Humanes
Con la asistencia legal, en su caso, de D. , con D.N.I. en calidad de representante legal.
Declaran
Que reúnen las condicionesnecesarias para la celebración del presente contrato y, en consecuencia, acuerdan
formalizarlo con arreglo a las siguientes:
Cláusulas
Primera: El trabajador prestará sus servicios como Mozo almacén incluido en el grupo profesional/categoría/nivel: Grupo general,
en el centro de trabajo ubicado en Avda. Rio Henares 38, 19024 Guadalajara, con domicilio Avda. Rio Henares 38 de la empresa
NDLOGISTICS ESPAÑA SERV.INTEG.LOGISTICA con C.I.F. Nº B81206617 y C.C.C.: 19102460580. Por necesidades
productivas de la empresa usuaria, el trabajador podrá prestar servicios en cualquier otro centro de trabajo de la misma de
acuerdo con las condiciones establecidas en el art. 15 del V Convenio Estatal de empresas de Trabajo Temporal.
El convenio colectivo de referencia de la empresa usuaria esOPERADORES LOGISTICOS
Segunda: La jornada de trabajo será de 40 horas/Semana, prestadas DE LUNES A VIERNES, con los descansos que establece
la ley. El horario será de 06:00 a 13:45 y Contratos con disponibilidad de Lunes a Domingo. El horario podrá ser modificado por
necesidades de la empresa usuaria, no siendo computable como tiempo de trabajo efectivo los periodos de interrupción o
descansoestablecidos o puedan establecerse durante la jornada, salvo que el Convenio Colectivo de aplicación en la empresa
usuaria establezca lo contrario.
Tercera: La duración del presente contrato se extenderá desde 08 de DICIEMBRE de 2014 hasta 14 de DICIEMBRE de 2014.
Se establece un periodo de prueba de 0 días(art. 19 Conv. Col. de ETT) cuyo cómputo se interrumpirá por las situacion es de
IncapacidadTemporal, maternidad o acogimiento que afecten al trabajador durante el mismo. En el caso de que la duración del
periodo de prueba se fije en días laborables, se entenderá por tales los de trabajo efectivo, es decir, de acuerdo con la jornada
pactada en el presente contrato, No computándose los días festivos ni los de descanso.
Cuarta: El trabajador percibirá una retribución, por todos losconceptos, de 9,48 euros brutos por hora efectiva de trabajo que se
distribuirán en los siguientes conceptos salariales:
Salario base, pluses de convenio y parte proporcional de pagas extraordinarias y parte proporcional de vacaciones
En la retribución por hora efectiva de trabajo está incluida la retribución de descansos y festivos.
Quinta:
El objeto del presente contrato de duración determinadaes :Acumulación de tareas.
Acumulación de tareas para funciones de picking y packing por exceso de pedidos online por campaña de navidad
Sexta:
El resultado de la evaluación de los riesgos profesionales son especificados en un anexo separado.
Séptima: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente
por los...
TIEMPO COMPLETO
REGISTRO OFICINA DE EMPLEO
X
Eventual por circunstancias de la
producción
Código contrato 402
LA EMPRESA
Don/ña:
Nº Inscripción seguridad social
19101224236
Régimen de la Seguridad Social
General
D.N.I.:
En concepto de:
García-Olías Jiménez, Ana
07243968A
Razón Social:
C.I.F:Autorización Administrativa Sin Limite
Randstad Empleo E.T.T., S.A.
A80652928 79/0123/97
Domicilio Social:
Localidad:
Vía de los Poblados 9, 4º Plta.
28033 Madrid
Domicilio Centro Trabajo:
Localidad:
Calle Virgen del Amparo s/n
EL TRABAJADOR
Don/ña:
MAYORGA GONZALEZ, TATIANA
Fecha Nacimiento:
01/05/1981
Nacionalidad:
Española
Representante Legal
Actividad:
TrabajoTemporal
CNAE:
7820 - Actividades relaccionadas con el empleo
19001 Guadalajara
Nº Afiliación S.S.:
Nivel estudios terminados:
281116592093
D.N.I.:
Domicilio:
09038765H
Formación Profesional Grado Medio
Calle ferroviarios 6G 19220 Humanes
Con la asistencia legal, en su caso, de D. , con D.N.I. en calidad de representante legal.
Declaran
Que reúnen las condicionesnecesarias para la celebración del presente contrato y, en consecuencia, acuerdan
formalizarlo con arreglo a las siguientes:
Cláusulas
Primera: El trabajador prestará sus servicios como Mozo almacén incluido en el grupo profesional/categoría/nivel: Grupo general,
en el centro de trabajo ubicado en Avda. Rio Henares 38, 19024 Guadalajara, con domicilio Avda. Rio Henares 38 de la empresa
NDLOGISTICS ESPAÑA SERV.INTEG.LOGISTICA con C.I.F. Nº B81206617 y C.C.C.: 19102460580. Por necesidades
productivas de la empresa usuaria, el trabajador podrá prestar servicios en cualquier otro centro de trabajo de la misma de
acuerdo con las condiciones establecidas en el art. 15 del V Convenio Estatal de empresas de Trabajo Temporal.
El convenio colectivo de referencia de la empresa usuaria esOPERADORES LOGISTICOS
Segunda: La jornada de trabajo será de 40 horas/Semana, prestadas DE LUNES A VIERNES, con los descansos que establece
la ley. El horario será de 06:00 a 13:45 y Contratos con disponibilidad de Lunes a Domingo. El horario podrá ser modificado por
necesidades de la empresa usuaria, no siendo computable como tiempo de trabajo efectivo los periodos de interrupción o
descansoestablecidos o puedan establecerse durante la jornada, salvo que el Convenio Colectivo de aplicación en la empresa
usuaria establezca lo contrario.
Tercera: La duración del presente contrato se extenderá desde 08 de DICIEMBRE de 2014 hasta 14 de DICIEMBRE de 2014.
Se establece un periodo de prueba de 0 días(art. 19 Conv. Col. de ETT) cuyo cómputo se interrumpirá por las situacion es de
IncapacidadTemporal, maternidad o acogimiento que afecten al trabajador durante el mismo. En el caso de que la duración del
periodo de prueba se fije en días laborables, se entenderá por tales los de trabajo efectivo, es decir, de acuerdo con la jornada
pactada en el presente contrato, No computándose los días festivos ni los de descanso.
Cuarta: El trabajador percibirá una retribución, por todos losconceptos, de 9,48 euros brutos por hora efectiva de trabajo que se
distribuirán en los siguientes conceptos salariales:
Salario base, pluses de convenio y parte proporcional de pagas extraordinarias y parte proporcional de vacaciones
En la retribución por hora efectiva de trabajo está incluida la retribución de descansos y festivos.
Quinta:
El objeto del presente contrato de duración determinadaes :Acumulación de tareas.
Acumulación de tareas para funciones de picking y packing por exceso de pedidos online por campaña de navidad
Sexta:
El resultado de la evaluación de los riesgos profesionales son especificados en un anexo separado.
Séptima: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente
por los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.