Tony Roderick
Páginas: 4 (779 palabras)
Publicado: 17 de enero de 2014
VARIABLES INDIVIDUALES: TONY RODERICK
1. Conceptos:
Tony Roderick se encuentra en la tesitura de tener que elegir su futuro profesional después de terminar el PMD (Programa de Desarrollo deDirectivos). Tiene tres alternativas y no sabe por cual decidirse. Para ayudarle a decidir lo que más le conviene analizamos antes la forma de ser de Tony.
Tiene un doctorado en física y cansado dela investigación abstracta inicia su carrera fuera de las aulas en la empresa industrial Alleron, lugar donde podría obtener unos resultados más visibles. Toma esta decisión ya que quería estar en unaempresa donde pudiera destacar con su trabajo, por ello rechazó la oportunidad de estar en empresas más grandes y conocidas. Además en Alleron trabaja Bob Jackson, persona admirada por Tony y uno delos motivos por los que eligió esta empresa.
Tony una persona que dedica su vida al trabajo, por ello las 18 horas diarias que en alguna ocasión ha tenido que dedicar algunos días para sacar eltrabajo adelante, ya que no le gusta dejar las cosas a medias. Le gusta ser elogiado por su trabajo.
En este momento se le presentan unos problemas a la hora de tomar la decisión final: tiene unconflicto en casa y otro en el trabajo.
Con respecto al primero, el padre de Tony le abre los ojos al comentarle que no conoce a su hijo mayor, cada vez queda menos para que se vaya de casa y Tony nosabe como relacionarse con él. Además se une que alguna ocasión que Tony ha estado desesperado en el trabajo y ha comentado a su mujer el dejar la compañía, esta ha visto con buenos ojos el cambio.Esto provoca un cambio en los valores de Tony, ya que debe incluir a la familia en sus valores terminales, pero no sabe como llegar a ello.
En el trabajo comete dos errores, el primero es que alascender deja en su antiguo puesto a Ralph Glass, persona muy competente pero con una personalidad distinta a la de Tony. Esto provoca que Glass acabe dejando la empresa. Tony aquí toma la decisión de...
1. Conceptos:
Tony Roderick se encuentra en la tesitura de tener que elegir su futuro profesional después de terminar el PMD (Programa de Desarrollo deDirectivos). Tiene tres alternativas y no sabe por cual decidirse. Para ayudarle a decidir lo que más le conviene analizamos antes la forma de ser de Tony.
Tiene un doctorado en física y cansado dela investigación abstracta inicia su carrera fuera de las aulas en la empresa industrial Alleron, lugar donde podría obtener unos resultados más visibles. Toma esta decisión ya que quería estar en unaempresa donde pudiera destacar con su trabajo, por ello rechazó la oportunidad de estar en empresas más grandes y conocidas. Además en Alleron trabaja Bob Jackson, persona admirada por Tony y uno delos motivos por los que eligió esta empresa.
Tony una persona que dedica su vida al trabajo, por ello las 18 horas diarias que en alguna ocasión ha tenido que dedicar algunos días para sacar eltrabajo adelante, ya que no le gusta dejar las cosas a medias. Le gusta ser elogiado por su trabajo.
En este momento se le presentan unos problemas a la hora de tomar la decisión final: tiene unconflicto en casa y otro en el trabajo.
Con respecto al primero, el padre de Tony le abre los ojos al comentarle que no conoce a su hijo mayor, cada vez queda menos para que se vaya de casa y Tony nosabe como relacionarse con él. Además se une que alguna ocasión que Tony ha estado desesperado en el trabajo y ha comentado a su mujer el dejar la compañía, esta ha visto con buenos ojos el cambio.Esto provoca un cambio en los valores de Tony, ya que debe incluir a la familia en sus valores terminales, pero no sabe como llegar a ello.
En el trabajo comete dos errores, el primero es que alascender deja en su antiguo puesto a Ralph Glass, persona muy competente pero con una personalidad distinta a la de Tony. Esto provoca que Glass acabe dejando la empresa. Tony aquí toma la decisión de...
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