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Páginas: 143 (35670 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2014
LICENCIATURA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TOPICOS ACTUALES DE LA ADMINISTRACION
ALUMNO:
FRANCISCO BERMUDEZ FLORES
MATRICULA 16423
CUATRIMESTRE 9°
TORREON COAHUILA 18/07/2014
INDICE
1.- INTELIGENCIA EXITOSA _________________________________ 3-7
2.- MEGA TENDENCIAS DELMANAGEMENT__________________ 8-12
3.-EL RPOCESO DE LA ADMINISTRADOR POR VALORES______ 13-21
4.- ETICA Y VALORES EN LA ADMON_________________________ 22-25
5.- CARACT DE LA GLOBALIZACION VS REGIONALIZACION__ 26-32
6.- TEORIAS NEOLIBERALES ________________________________ 33-41
7.-ORG VINCULADAS ALA GLOBALIZACION _________________ 42-46
8.-COMERCIO ELECTRONICO _______________________________47-50
9.- EMPRESA Y PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE
Y RESP SOCIAÑ__________________________________ 51-55
10.- EMPRESA Y SU RELACION CON LOS EMPLEADOS ________ 56-58
11.- EMPRESA Y SU RELACION CON LOS CLIENTES ___________ 59-61
12.- ENTORNO ECONOMICO DE LAS EMPRESAS _______________ 62-64
13.-HABILIDADES DE UN ADMINISTRADOR____________________ 65-69
14.-MODERNOS CONCEPTOS DE UN ADMINISTRACION ________ 70-73
15.- COMPETITIVIDAD INTERNACIONAL:______________________ 74-78
16.-LOS CAMBIOS TECNOLOGICOS ____________________________ 79-81
17.- FILOSOFIA KAIZEN _______________________________________ 82-85
18.- OUT SOURCING ___________________________________________ 86-106
19.- ALIANZA ESTRATEGICA__________________________________107-109
20.- TECNICAS METODO DEMMING ___________________________ 110-123
1.-Inteligencia exitosa
¿QUÉ ES LA INTELIGENCIA EXITOSA?
La Inteligencia Exitosa es el nuevo paradigma del siglo XXI, paraayudar a las personas a enfrentar los retos inéditos que nos
Robert Stenberg es uno de los máximos especialistas mundiales en el tema de la inteligencia,
En su obra LA INTELIGENCIA EXITOSA (1999) describe a ésta como la habilidad intencional para adaptarse a diferentes ambientes, moldearlos y seleccionarlos, así como para lograr propósitos propios y de nuestra sociedad y cultura. Este autordefine un nuevo concepto de inteligencia, la cual según él es la que lleva al éxito en la vida y se diferencia de otros tipos de "Inteligencias Inertes" porque conlleva acción.
La Inteligencia Exitosa, entre otras cosas, implica que un individuo pueda distinguir su patrón de fortalezas y debilidades, para luego hallar las formas de capitalizar las primeras y de compensar o corregir las segundas.Según esto, no existe un solo conjunto de habilidades a medir para caracterizar completamente la inteligencia exitosa de las personas. La gente, al menos parcialmente, alcanza el éxito de maneras idiosincrásicas, lo cual implica encontrar cuál es la mejor manera de explotar sus propios patrones de fortalezas y debilidades.
Para la inteligencia exitosa de prácticamente cualquier persona sonrelevantes ciertas habilidades: las creativas, las analíticas y las prácticas. Las tres se encuentran muy relacionadas. Las primeras son necesarias para formular buenos problemas y buenas ideas. Las segundas se utilizan para resolver los problemas y juzgar la calidad de las ideas. Las terceras se aplican para usar las ideas de manera eficaz en la vida cotidiana.
Las habilidades analíticas son necesariaspara analizar y evaluar las opciones disponibles en la vida; las creativas, para generar dichas opciones; y las prácticas, para implementarlas y hacerlas funcionar.
Es importante aprender a saber cuándo y cómo usar cada una de estas inteligencias de manera efectiva.
El concepto de Inteligencia Exitosa reconoce valores personales, sociales, y culturales, así como su interacción. Las culturas...
LICENCIATURA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TOPICOS ACTUALES DE LA ADMINISTRACION
ALUMNO:
FRANCISCO BERMUDEZ FLORES
MATRICULA 16423
CUATRIMESTRE 9°
TORREON COAHUILA 18/07/2014
INDICE
1.- INTELIGENCIA EXITOSA _________________________________ 3-7
2.- MEGA TENDENCIAS DELMANAGEMENT__________________ 8-12
3.-EL RPOCESO DE LA ADMINISTRADOR POR VALORES______ 13-21
4.- ETICA Y VALORES EN LA ADMON_________________________ 22-25
5.- CARACT DE LA GLOBALIZACION VS REGIONALIZACION__ 26-32
6.- TEORIAS NEOLIBERALES ________________________________ 33-41
7.-ORG VINCULADAS ALA GLOBALIZACION _________________ 42-46
8.-COMERCIO ELECTRONICO _______________________________47-50
9.- EMPRESA Y PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE
Y RESP SOCIAÑ__________________________________ 51-55
10.- EMPRESA Y SU RELACION CON LOS EMPLEADOS ________ 56-58
11.- EMPRESA Y SU RELACION CON LOS CLIENTES ___________ 59-61
12.- ENTORNO ECONOMICO DE LAS EMPRESAS _______________ 62-64
13.-HABILIDADES DE UN ADMINISTRADOR____________________ 65-69
14.-MODERNOS CONCEPTOS DE UN ADMINISTRACION ________ 70-73
15.- COMPETITIVIDAD INTERNACIONAL:______________________ 74-78
16.-LOS CAMBIOS TECNOLOGICOS ____________________________ 79-81
17.- FILOSOFIA KAIZEN _______________________________________ 82-85
18.- OUT SOURCING ___________________________________________ 86-106
19.- ALIANZA ESTRATEGICA__________________________________107-109
20.- TECNICAS METODO DEMMING ___________________________ 110-123
1.-Inteligencia exitosa
¿QUÉ ES LA INTELIGENCIA EXITOSA?
La Inteligencia Exitosa es el nuevo paradigma del siglo XXI, paraayudar a las personas a enfrentar los retos inéditos que nos
Robert Stenberg es uno de los máximos especialistas mundiales en el tema de la inteligencia,
En su obra LA INTELIGENCIA EXITOSA (1999) describe a ésta como la habilidad intencional para adaptarse a diferentes ambientes, moldearlos y seleccionarlos, así como para lograr propósitos propios y de nuestra sociedad y cultura. Este autordefine un nuevo concepto de inteligencia, la cual según él es la que lleva al éxito en la vida y se diferencia de otros tipos de "Inteligencias Inertes" porque conlleva acción.
La Inteligencia Exitosa, entre otras cosas, implica que un individuo pueda distinguir su patrón de fortalezas y debilidades, para luego hallar las formas de capitalizar las primeras y de compensar o corregir las segundas.Según esto, no existe un solo conjunto de habilidades a medir para caracterizar completamente la inteligencia exitosa de las personas. La gente, al menos parcialmente, alcanza el éxito de maneras idiosincrásicas, lo cual implica encontrar cuál es la mejor manera de explotar sus propios patrones de fortalezas y debilidades.
Para la inteligencia exitosa de prácticamente cualquier persona sonrelevantes ciertas habilidades: las creativas, las analíticas y las prácticas. Las tres se encuentran muy relacionadas. Las primeras son necesarias para formular buenos problemas y buenas ideas. Las segundas se utilizan para resolver los problemas y juzgar la calidad de las ideas. Las terceras se aplican para usar las ideas de manera eficaz en la vida cotidiana.
Las habilidades analíticas son necesariaspara analizar y evaluar las opciones disponibles en la vida; las creativas, para generar dichas opciones; y las prácticas, para implementarlas y hacerlas funcionar.
Es importante aprender a saber cuándo y cómo usar cada una de estas inteligencias de manera efectiva.
El concepto de Inteligencia Exitosa reconoce valores personales, sociales, y culturales, así como su interacción. Las culturas...
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