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1. Descripción de la empresa
Nuestra empresa es una compañía familiar, constituida en el año 1983, dedicada a la fabricación de prendas de vestir de tejido de punto 100% algodón.
Actualmente exportamos el 70% de nuestra producción, direccionando el 95% al mercado norteamericano. El 30% de nuestra producción se realiza a través de nuestra cadena de tiendasa nivel nacional, y nuestra proyección es expandirnos a otros mercados con nuestras propias marcas diseñadas y producidas a nivel local, como punto de partida hemos iniciado con Venezuela y seguiremos implementando nuevas tiendas según nuestra proyección.
Contamos con un moderno complejo industrial con tres plantas textiles equipadas con maquinaria de última generación y con personal altamentecapacitado que nos permite asegurar la entrega oportuna de nuestros productos a precios competitivos, factores claves de éxito.
Actualmente somos el segundo exportador textil de Perú, registrando niveles de venta de USD 71’000,000.00 millones anuales para ese mercado; asimismo contamos con una sólida estructura patrimonial, que nos permite reaccionar rápidamente a los cambios en el mercado.Nuestro personal asciende a 4,570 trabajadores, y nuestra producción promedio es de 2’900,000 de prendas al mes, para el mercado Local y Exportación.



2. PRINCIPIOS DE ESTRATEGIAS:


 Misión: Somos una organización comprometida con la satisfacción de gustos muy exigentes, en el sector de prendas de vestir. Nuestro fin es satisfacer a nuestro público consumidor, mediante un producto diseñado asu medida y gusto personal.

 Visión: Ser la empresa peruana líder en la industria textil, tanto en la fabricación como en la comercialización prendas de vestir para el mercado local y extranjero.




 Valores empresariales :

Respeto a los demás
Somos respetuosos del marco legal, del medio ambiente y de la comunidad.

* Comportamiento ético
Actuamos con honradez y transparenciaprocurando que la justicia rija constantemente nuestro comportamiento.

* Satisfacción del cliente
Nos esforzamos por satisfacer en forma integral y permanente a todos nuestros clientes.

* Calidad y servicio
Nos diferenciamos de otras empresas aplicando calidad en todos los procesos y brindando un excelente servicio a los demás.

* Recursos humanos
Nos preocupamos por capacitar ydesarrollar en forma constante a las personas que integran nuestra organización.


* Versatilidad e innovación
Somos flexibles, respondemos rápidamente a los cambios y nos preocupamos permanentemente por la innovación tecnológica.


 Filosofía: La política de calidad establecida por TOPY TOP, está basada en el conocimiento, motivación y participación de todo el personal en las actividadesrelacionadas con la calidad, la detección preventiva de No Conformes y en la toma de acciones para el mejoramiento continuo y busca que las ventas sean directas para no encarecer precios.











3. Objetivos estratégicos

• Lograr un crecimiento sostenido en la venta de prendas de vestir con altos niveles de rentabilidad.
• Incrementar nuestra especialización en la confección de estilosde alto valor agregado para la producción de exportación con altos estándares de calidad.
• Mejoramiento continúo de nuestros procesos de producción y administrativos para mejorar la productividad y reducir los costos.
• Orientar eficientemente la innovación, el desarrollo de diseños y acabados hacia lograr productos de mayor agregado.
• Desarrollar a nuestros recursos humanos como piezafundamental del éxito de nuestro negocio.


4. ANÁLISIS EXTERNO:

 Ambiente general: (PEST)

Ambiente económico.

Tendencias globales

La actividad económica se desplaza de manera dramática. La economía asiática alcanzará en 30 años el tamaño de Europa Occidental, desplazando a las industrias intensivas en mano de obra. Pero no se trata de mirar solo hacia Oriente. EE UU seguirá siendo...