Toria cientifica

Teoría científica.
Va de lo particular alo general, de abajo hacia arriba el mayor
Exponente de la teoría científica fue frederik Wilson Taylor,
hacia énfasis en las tareas a nivel operarios,patento mas de
50 inventos y participo en congresos, hizo criticas de la
forma en la que se retribuye a los trabajadores, publicó:

Su primer libro: Administración de oficinas y talleres
(1903) eldice que hay que hacer una sola labor para que
haya mayor labor par que haya mejor eficiencia.
Otro libro principios de la administración científica (1911)
habla de 3 problemas que aquejaban a lasorganizaciones:
holgazanería, desconocimiento de la gerencia, falta de
uniformidad en las técnicas y métodos de trabajo.

Otros seguidores de esta teoría fueron: Henry ford y
harrington emerson.Taylor propone racionalizar el trabajo:

1) análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos:
esto nos va a permitir hacer una selección de personal y
establecer salarios equitativos.2) división del trabajo y especialización: cuando un obrero se
Hace cargo de una tarea sencilla y habrá que utilizar la linia de
montaje.
3) diseño de cargas y tareas: consistía en establecer cualiba a
ser el cargo .
4) incentivos salariales: beneficia a ambas partes.
5) condiciones de trabajo: ambiente físico.
6) estandarización: uniformizar los procesos de trabajo.
7) supervisiónfuncional: se refiere a que el trabajador va a
tener varios supervisores y que cada supervisor tendrá autoridad.

Principios de la teoría científica de Taylor:
1-atribuciones y responsabilidades de lagerencia.
-planeación
-ejecución.
-control.
2- excepción: la administración debe prestar atención a lo que
se presenta ocasionalmente.

Teoría clásica

Va de lo general a lo particular, dearriba hacia abajo. Su
principal exponente fue Henry fayol, nació en 1841 en
Constantinopla, estudio ingeniería en minas y fue profesionista a
los 19 años de edad.
En 1916 publico administración...