Torres Madereo

Contrato de trabajo

En Angol, a 10 de agosto 2011 entre Luis Armando Sepúlveda Toledo RUT 15.225.213-7 con domicilio en Cornelio Saavedra 682 Angol y Don OMAR RICARDO CASTILLO RIVAS RUT 15.513.775-4 de nacionalidad chilena nacido el 23 de mayo 1984, domiciliado calle suspiro de mar 3002, de estado civil soltero y procedente de Angol se ha convenido el siguiente CONTRATO DE TRABAJO paracuyos efectos las partes convienen en denominarse, respectivamente, EMPLEADOR Y TRABAJADOR.

1º.- El trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de conductor de camión, en el establecimiento de TRASPORTE, pudiendo ser trasladado a otro domicilio, o a labores similares, por causas justificadas, sin que ello importe menoscabo para el trabajador.

2º.- atendida la naturaleza de los serviciosse entenderá por lugar de trabajo todo el territorio nacional.

3º.- El trabajador se compromete y obliga a desempeñar las labores de conductor de los camiones o vehículos que el empleador le asigne.

4º.- Serán obligaciones específicas del trabajador las siguientes:

a) Velar por el buen estado del vehiculo a su cargo, avisando a quien corresponda de cualquier desperfecto que observe,dentro del mas breve plazo para que se proceda a efectuar las reparaciones que sean del caso
b) Conducir el vehículo personalmente con la máxima responsabilidad y prudencia, preocupándose de constatar diariamente los niveles de agua, aceite, líquido de frenos, aceite hidráulico, presión de los neumáticos, funcionamiento de luces y de sus engrases cuando corresponda, como también, mantener undebido control de carga del extintor de incendio.
c) Conducir cumpliendo finalmente todas las normativas contenidas en las leyes del transito y reglamentos internos.
d) Velar por la estiba y peso de carga.
e) No destinar el vehículo para diligencias personales, como tampoco a encargos del resto del personal de la empresa.
f) Informar a su jefe inmediato de cualquier siniestro oaccidente de transito en que se haya sido averiado el vehículo.
g) Evitar el extravío de las herramientas con que está equipado el vehiculo.
h) Entra correcta y oportunamente los fletes encomendados.
i) Entrega en forma oportuna, completa y ordenada todos los informes solicitados.
j) Cumplir con las instrucciones que le sean impartidas a través de los jefes inmediatos.



5º.- Eltrabajador por realizar su labor fuera del recinto de la empresa y no estar sujeto a fiscalización superior inmediata en los viajes ínter localidades que efectúe no estará sujeto a jornada limitada de trabajo, por cuyo motivo no podrá reputar como tiempo extraordinario, el que se derive de la conducción diurna como nocturna del vehiculo asignado.

6º.- El empleador se compromete a remunerar altrabajador de la siguiente forma:

a) Sueldo base de 182.000.-
b) Participación del 7,0% de la facturación neta del vehiculo.-
c) 25 % de gratificación legal, del sueldo minimo.-
d) Semana corridas

7º- Las remuneraciones vencidas se pagarán por periodo mensual vencido, el día 10 del mes siguiente, con dinero en efectivo o cheque al día, moneda nacional y del monto el empleadorpodrá efectuar los descuentos o deducciones legales.

8º.- El incumplimiento de entrega en forma oportuna de todos los informes solicitados, no entregar la información en forma ordena y clara, y el no cumplimiento de los puntos 10y 11, puede ser sancionado con una rebaja en la participación, o su despido inmediato, y ó descontar los daños ocasionados, de sus remuneraciones.

9º.- Seráprohibiciones específicas del trabajador las siguientes:

a) Ingerir cualquier tipo de bebida alcohólica durante el desempeño del trabajo y por lo menos 24 horas antes de la conducción.
b) Trasportar durante los recorridos a personas ajenas al trabajo encomendado.
c) Destinar el vehiculo a otro objeto, que no sea el correspondiente al trabajo asignado.
d) Cambiar la ruta sin previa...