TORRESHERNANDEZ MARIAALEJANDRA M5S1 Planteamientoinicialdeinvestigacion1

Alumna: María Alejandra Torres Hernández
Planteamiento inicial de la investigación







Derechos humanos
Existe en realidad la equidad de género








Campo disciplinar: Sociológico


Introducción
El tema de la igualdad entre hombres y mujeres me es de interés debido a que el lugar donde vivo aún es muy discriminatorio el trato digno hacia la mujer, ya que aún hay muchas rancherías yhombres machistas que no dejan desarrollar a la mujer, las tratan despectivamente y lamentablemente no sólo sucede en mi comunidad si no en muchos lados donde la opinión de la mujer no se toma en cuenta.
Es necesario promover la equidad de género y la autonomía de la mujer.
Derechos humanos Igualdad entre hombres y mujeres
Los artículos 6º, fracción XIV Bis de la Ley de la Comisión Nacional de losDerechos Humanos y 59 segundo párrafo del Reglamento Interno del Organismo Nacional de Derechos Humanos, así como los artículos 11, 22, 36, fracción III, 46, 48 y 49 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 2 de agosto de 2006, establecen atribuciones a este Organismo Nacional para la observancia en el monitoreo, seguimiento yevaluación de la política nacional en materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres, para lo cual tiene la facultad de construir un Sistema de Información que dé a conocer a la sociedad, la situación que guarda la igualdad entre mujeres y hombres, la que se realiza a través de esta página web .
Para dar cumplimiento a estas atribuciones, en el año 2006 se creó el Programa de Igualdad entre Mujeres yHombres (PIMH), adscrito en un primer momento a la Segunda Visitaduría General; posteriormente, el 1° de abril de 2010 el Programa de Asuntos de la Mujer, perteneciente a la Primera Visitaduría General, se fusionó al PIMH, modificándose el nombre a Programa de Asuntos de la Mujer y de Igualdad entre Mujeres y Hombres (PAMIMH), y a partir de enero de 2011, el Programa quedó adscrito a la CuartaVisitaduría General.
De esta forma, el PAMIMH cuenta con tres Direcciones de Área. La primera, la Dirección de Observancia, evaluación y monitoreo de la Política Nacional en materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres, mediante la revisión, análisis y seguimiento de la normatividad nacional y su armonización con los instrumentos internacionales, la generación de indicadores de igualdad, análisis de laparticipación de las mujeres, revisión y análisis de programas y acciones de política pública, entre otras cosas; la segunda, la Dirección de Quejas sobre Asuntos de la Mujer y de Igualdad entre Mujeres y Hombres, para recibir, atender, orientar, investigar presuntas violaciones a los derechos humanos por la vulneración derecho a la igualdad entre mujeres y hombres por actos u omisiones deautoridades administrativas de carácter federal y cuando los particulares u algún otro agente social cometan ilícitos con la tolerancia o anuencia de algún servidor público u autoridad, o bien cuando estos últimos se nieguen infundadamente a ejercer las atribuciones que legalmente les correspondan en relación con dichos ilícitos, particularmente tratándose de conductas que afecten la integridad física delas personas; la tercera, la Dirección de Promoción y Capacitación en materia de Asuntos de la Mujer y de Igualdad a través de la cual se imparten capacitaciones, pláticas, talleres, cine debates, seminarios y foros, entre otras actividades en todo el país, dirigido a estudiantes, servidores públicos y a la población en general

Desarrollo
Modelo de equidad de género
El Modelo de Equidad de Género(MEG) es un sistema de gestión con perspectiva de género, que proporciona herramientas a las empresas, las instituciones públicas y las organizaciones sociales para asumir un compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres, pues les permite revisar sus políticas y prácticas internas, para reorganizar y definir mecanismos que incorporen la perspectiva de género e instrumenten acciones...