toyotismo

La aceleración de la pesadilla en el trabajo:

toyotismo

o modelo flexible de producción
Los obreros sometidos a la velocidad
de la ambición capitalista

Beatriz Aguirre
Sara Bravo
Alejandra Ramírez

En el Manifiesto del Partido Comunista, Marx caracterizaba a la burguesía como una clase que, en el transcurso de la historia, está cambiando constantemente
para sobrevivir. Nos dice: “laburguesía no puede existir si no es revolucionando incesantemente los instrumentos de la producción”1. El desarrollo capitalista
está marcado por el constante perfeccionamiento de
las formas de extraer plusvalor a la clase trabajadora.
Desde el inicio del siglo XX hasta la década
de los sesenta, en Occidente se implementaron el
taylorismo y el fordismo como formas de organizar
el trabajopara mejorar la manera de extraer plusvalor. Años más tarde, nos encontramos con otro método: el toyotismo o modelo de producción flexible.
En el presente artículo nos acercamos a este último
modo de organización del trabajo que, en la lógica
señalada, constituye un perfeccionamiento de los
mecanismos para obtener mayores ganancias. Nos
enfrentamos al recrudecimiento de las formas deexplotación, a una guerra total y más violenta del
capital contra el trabajo.

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Taylor y Ford, con la finalidad de extraer más plustrabajo a sus empleados —y con ello garantizar la
subsistencia de sus empresas y asegurar su reproducción como clase—, desarrollaron mecanismos y
tecnologías en los procesos de trabajo para aplicar
en sus compañías. El taylorismo comienza poniendo
atención en el factorsubjetivo del proceso de trabajo:
el trabajador. Consiste en cambiar las tareas de cada
trabajador individual reconstruyendo y reordenando
los movimientos que éstos ejecutan en el proceso de
trabajo durante la jornada laboral. Con esto, el capitalismo logró tener mayor control de cada uno de los
trabajadores individuales en las fábricas, incluso de
los movimientos humanos más naturales comoagacharse, estirarse, voltear, etcétera. Por otro lado, al
eliminar los movimientos innecesarios, se redujo el
tiempo de trabajo socialmente necesario y se modificó la intensidad del trabajo.
Ford complementó la propuesta de Taylor: aplicó
los cambios realizados en los trabajadores individuales al funcionamiento de las máquinas. Desarrolló la
cadena de montaje y demás instrumentoscomplementarios a la máquina, los organizó y articuló. De
tal manera, el obrero —taylorizado— permanece fijo
en torno a la cadena de montaje, sobre ésta se deslizan las mercancías al tiempo que el trabajador va
realizando sus labores. Con esta modificación se logró someter a los trabajadores a los ritmos y la organización de las máquinas. El obrero, atado a su puesto
de trabajo, ejecuta sus tareas deacuerdo al ritmo y la
cadencia que marca la línea de montaje.

Mientras que con estos cambios en la producción,
sobre todo de la gran industria, la clase obrera padecía el extremo control de sus movimientos dentro
de su espacio de trabajo, el capitalismo eliminaba los
“tiempos muertos” del taller y los convertía en tiempos de trabajo productivo.
Estos cambios en el proceso de trabajo trajeronaparejados cambios en la cantidad y calidad de las
mercancías producidas. En cuanto a la cantidad, la
gran industria estará marcada por la producción en
serie, la producción en masa, con grandes stocks. En
lo que respecta a la calidad, las mercancías y las materias primas utilizadas se adaptan a los ritmos y formas de producción. Así, se configuró lo que se conoce
como producción en masaestandarizada, un modelo
relativamente renuente al cambio.

pequeño, no en la estandarización y la uniformidad
del producto sino en su diferencia, su variedad.
Suele señalarse que la edificación del toyotismo
o modelo flexible de producción tiene como punto
de arranque la oposición o el “pensar al revés”2 de
las reglas tradicionales del taylorismo y el fordismo.
Lo cierto es que los tres...