Toyotismo

TAREA 1
Del primer anexo, podemos decir que el surgimiento del “6-sigma”, nacido en Motorola, fue el que hizo que se adaptara un programa de administración basada en el trabajo en equipo.Los 14 principios de Henry Fayol marcaron un cambio en la administración, pues en cada uno de ellos, indica cosas que son indispensables en una empresa. Marco las diferentes jerarquías que existeny que se tienen que respetar, menciono ciertos valores que hacen la diferencia en la empresa.
Además existen otros 14 principios del estadounidense William Edwards Deming, los cuales nos danbuenos consejos sobre el manejo interno en una empresa, tales como intuir el liderazgo y la capacitación del trabajo, y una continua mejora en todos los aspectos.
Pienso que la forma de pensarde Deming es productiva, siempre buscar corregir y mejorar en lo que se pueda, mantenerse con seguridad y en constante transformación, son puntos clave para ganar prestigio en cualquierempresa.


TAREA 2

1- ¿QUE TIPO DE MARCA ES BACHOCO Y SU SIGNIFICADO?
-Bachoco en lengua Yaqui, significa “por donde pasa el agua”, y su tipo de marca seria Arbitraria, yaque tiene un significado pero no tiene congruencia con los productos que ofrece.
2- ¿CUAL ES EL EXITO DE SU LOGISTICA (DISTRIBUCIÓN)?
-Elaboró una flamante logística de distribución ytransporte con flotas de camiones de distintos tamaños, acondicionados para conservar la higiene y mantener sus productos a temperaturas adecuadas.
3- ¿COMO ES SU FILOSOFIA DE TRABAJO?Asumen el negocio como satisfaciendo necesidades a través de la producción, con procesos eficientes y competitivos mediante sistemas intensivos y controlables. Trabajo en la comercialización deproductos elaborados por su empresa, asi como de otros productos perecederos. En Bachoco hacen uso eficiente de los recursos y procuran el desarrollo, la colaboración y la integración del personal.