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Pueblos Originarios
Pese a los mitos y prejuicios, la Argentina es mestiza .Entonces, ¿de dónde venimos los argentinos? ¿Qué culturas incidieron en la conformación de nuestra actual identidad? Este trabajo, propone un recorrido hacia las raíces de nuestro ser nacional y nos acerca, a través de textos, la mirada y la voz de los pueblos originarios de la Argentina en toda su diversidad y riqueza.Pueblos Originarios Argentina
Selk’nam
Aónikenk
Mapuche
Atacama
Kolla
Omaguaca
Ocloya
Diaguita
Mbya Guaraní
Pilaga
Qom
Ava Guaraní
Chané
Chorote
Nivaclé
Tapiete
Wichi
Tonocoté
Vilela
Moqoit



Mercado De Trabajo
Al menos dos factores condicionaron la creación de un mercado de trabajo en el espacio que enmarca al territorio argentino. El primero de ellos fue la consolidación del control territorialy sus poblaciones por parte del estado colonial y republicano. El segundo consistió en la necesidad de incorporación laboral en función de las distintas ramas de la producción. Por ejemplo, la producción ganadera, tal como era practicada hasta hace unos años en la Argentina, requería muy poca mano de obra y espacios deshabitados por el hombre. En consecuencia, los pueblos originarios que residíanen las zonas de explotación ganadera por excelencia (Tierra del Fuego, la Patagonia y la región pampeana) fueron exterminados o reducidos por la fuerza. 

Es necesario aclarar que el mercado de trabajo colonial o nacional se ha organizado en América del Sur a partir de la disolución de las organizaciones de base comunitario- indígena, o bien de su reorganización según las necesidades de lasempresas regionales que necesitaron esa mano de obra. El período colonial y la organización del trabajo en las encomiendas, reducciones o misiones religiosas no constituyeron mercado de trabajo, como tampoco lo hizo la recreación de instituciones como la esclavitud, la mita o el yanaconazgo. Tampoco existió este concepto antes de la conquista y ocupación americana. Para que existiera el mercado detrabajo, fue necesario que los trabajadores se vincularan con sus empleadores a través de la contratación de algún tipo y que recibieran un pago por su tarea.

Por lo tanto, el mercado de trabajo tuvo diferentes características dependiendo del momento histórico como de las regiones en las que se desarrolló. Si consideramos la región chaqueña, se trató de un espacio que fue parcialmente dominado hastainiciado el siglo XX. Cuando pudo ejercerse el control efectivo, tanto sobre el espacio como sobre las poblaciones, ya se habían instalado los ingenios de Tucumán, Salta, Jujuy y posteriormente Chaco (Ingenio Las Palmas). La explotación azucarera es una actividad que requiere de grandes masas de trabajadores solamente durante la cosecha, de modo que este mercado de trabajo los convocaba duranteese período exclusivamente. Las reducciones creadas tras las campañas militares y las misiones religiosas eran los espacios en los que quedaban confinados durante el resto del tiempo, de manera que estuvieran disponibles para la próxima cosecha.

En la región central y el noroeste argentino, donde se localizaban poblaciones de orientación agrícola y de cría o pastoreo de animales, las modalidades deorganización del mercado de trabajo variaron, pero en líneas generales se destacaron por los siguientes aspectos: por un lado, sobre sus territorios se instalaron haciendas o estancias, de modo que los habitantes originales se vieron obligados a trabajar para los flamantes propietarios en calidad de peones o, simplemente, en retribución por haberles permitido permanecer en el lugar. En esteúltimo caso, podía crearse un nuevo mecanismo: el pago del “derecho de arriendo” o “de pastaje” en dinero (región de los valles y quebradas): para obtener el dinero, todo el grupo familiar o parte de él se contrataba en los mercados de trabajo de los ingenios, de las explotaciones obrajeras o de las minas. Se trata de un sistema de contratación laboral compulsivo y encubierto, que aún hoy se mantiene...