Tp de trabajo y ciudadanía

1) La película el método tiene una clara relación con la búsqueda laboral. Esta película se trata de un grupo de personas se presentan en una oficina para conseguir un puesto de trabajo.La sala se muestra muy callada con los miembros que tienen que llenar un formulario. Al poco tiempo se dan cuenta de que los han encerrado, y a partir de ahí deberán realizar varias pruebascolectivas eliminatorias, centradas en la argumentación por parte de los candidatos.
En la búsqueda de trabajo
2) En la película, el método Grönholm se presenta en una reunión en la queel objetivo es ver cómo se aclimata cada uno de los aspirantes al trabajo ante situaciones adversas y valorar la capacidad que tienen de resolver los conflictos que se generan dentro delgrupo. Los candidatos deben superar unas pruebas inusuales consistentes a manifestar sus opiniones sobre las situaciones que alguien desde fuera plantea y que llegan a la sala a través deunas computadoras. A partir de ese momento cada aspirante debe mostrar sus habilidades y sus carencias, su rechazo o su solidaridad hacia los compañeros, su voluntad de ayudar o dedescalificar a los otros candidatos, hasta que uno a uno se vayan retirando y se quede el último, que será quien obtenga el trabajo. Las pruebas, desde un punto de vista emocional, son cada vez másduras y algunos personajes sufren porque, igual que si estuvieran inducidos a formar parte de un psicodrama deben explicar experiencias íntimas; esto desencadena que los otros personajes, quedeben opinar sobre estas experiencias, se decanten directamente para aplicar el juego sucio y la crueldad para conseguir su objetivo.
En mi opinión este método podría llegar a ser efectivopero sin embargo es muy cruel ya que somete a personas a competir por el puesto de trabajo lo cual provoca una gran pelea que puede llegar, como en la película, a lastimar mucho.