TP Diversidad Cultural

Trabajo PracticoTema : ¨Diversidad Cultural¨
Alumno: Rodriguez - Ñancu JeiProfesor: Brullo ,CelsoEscuela: C.P.E.M N° 12
Curso: 4° ¨C¨ Turno Tarde
Fecha de entrega: 23-10-2015
Año: 2015IndiceIntroducción:
La diversidad cultural refleja la multiplicidad e interacción de las culturas que coexisten en el mundo y que, por ende, forman parte del patrimoniocomún de la humanidad. Según la UNESCO, la diversidad cultural es "para el género humano, tan necesaria como la diversidad biológica para los organismos vivos".Así también la esta misma se manifiesta por la diversidad del lenguaje, de las creencias religiosas, de las prácticas del manejo de la tierra, en el arte, en la música, en la estructura social, en la selección de los cultivos, en la dieta yen todo número concebible de otros atributos de la sociedad humana.La diversidad cultural de nuestro país es evidente. A lo largo y ancho del país se escucha y se respira ambiente a ¨diferente¨. Lo ideal sería entonces que las instituciones, las estructuras, los sistemas, estuvieran encaminadas a atender la diversidad. No obstante de existir un reconocimiento en el discurso de la diversidad,queda solo eso. Por ejemplo al revisar la educación de los países del mundo, tiende a la homogeneidad creando un ambiente de exclusión en los indígenas y alumnos rurales. Partiendo de programas de estudio que igual aplican en zonas urbanas, zonas rurales o zonas indígenas.Entonces, la Diversidad Cultural debe considerarse como parte de la biodiversidad, se refiere al grado de diversidad y variacióncultural, tanto a nivel mundial como en ciertas áreas, en las que existe interacción de diferentes culturas coexistentes.
Situación Problema:
La palabra diversidad se refiere a la diferencia, la variedad, semejanza y la
abundancia de cosas, y la palabra cultura, es todo aquello propio a la misma, se
considera que la diversidad cultural es importante, porque ayuda a expandir conocimientos,valores, distintos tipos de vida. La educación, los libros, medios de comunicación y hasta la propia experiencia nos ayuda a darnos cuenta y a profundizarnos en el tema. ¿De verdad sabemos de qué se trata la diversidad cultural? ¿La respetamos? Muchas veces sentimos que es normal mirar al otro y darnos cuenta de que es diferente y con eso nos preguntamos ¿Está bien serlo?
Actualmente los problemasque se creen causa la diversidad se relacionan con la desigualdad, ¿pero que sabemos de ello? Mientras se pase por alto ciertos conceptos lo diferente va a ser malo para cierta clase de personas, quienes van a ser los que generen un problema mucho mayor, entonces, ¿La diversidad, genera desigualdad?
Para dar desarrollo al siguiente tema, primero es necesario tener presente algunos conceptos quenos interpelen.
¿Qué se entiende por: desigualdad, cultura, diversidad?
El término ‘’desigualdad’’ se utiliza para señalar lo opuesto a igualdad, es decir, la falta de equilibrio entre o dos más cosas. La noción de desigualdad por lo general tiene un significado negativo, representa la idea de falta de equilibrio entre dos o más partes que toman un lugar en el hecho.
Normalmente, el término serelaciona con cuestiones sociales y de acceso al mismo estilo de vida, fenómenos que tienen que ver con la sociedad y que representan el establecimiento de jerarquías sociales, diferencias y distinciones entre diversas clases o grupos sociales.
Por cultura entendemos que es, el conjunto de formas y expresiones que caracterizaban en el tiempo a una sociedad determinada por –conjunto de formas yexpresiones e incluye: costumbres, religión, rituales y maneras de ser que predominan en el común de la gente que lo integra.
El concepto de diversidad es aquel que nos permite indicar, marcar o hablar de la variedad y diferencia que no pueden presentar algunas cosas entre si, aunque también nos es útil a la hora de querer señalar la abundancia de cosas distintas que conviven en un contexto en...