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Partiendo de la definición de Neffa, encontramos al empleo no registrado como parte del llamado Sector Informal, cuyos integrantes están empleados pero no registrados con el objetivo de reducir costos laborales y administrativos.
Se trata de un sector heterogéneo, en donde no siempre los salarios del sector informal son más bajos que los salarios mínimos legales o de los que predominan en laspequeñas empresas del sector formal. Para ilustrar esta heterogeneidad, por ejemplo, en este sector encontramos cuentapropistas, jóvenes profesionales, que optan voluntariamente por este tipo de empleo, a cambio de libertad para seguir estudiando o viajar, y también podemos encontrar, un trabajador de la construcción, que no esta registrado por su empleador y percibe un salario menor que el demercado.
Luego de las reformas neoliberales de los ’90, llegamos al año 2003 con el 29% de asalariados no registrados en la PEA Ocupada equivalente al 43% total de los asalariados. (Fuente EPH tercer trimestre 2003). En contraste y comparando este mismo período, la estructura de la PEA en 2011 muestra una reducción considerable de la tasa de desocupación, del 15,6% en 2003 al 7,1 en 2011. Sinembargo, el empleo no registrado solo bajó 3,3 puntos (25,7%) respecto del mismo trimestre 2003.
Estos datos, desde la perspectiva de Neffa, indican que la evolución del empleo no registrado, mientras en 2003 la brecha a favor del empleo registrado era de alrededor de 1 millón de trabajadores, en 2011 esa diferencia creció a 4 millones de trabajadores. Por lo cual, la informalidad, bajo en términosabsolutos.
Por otro lado, Salvia afirma que la tendencia al crecimiento del empleo registrado desde 2003 se vincula con la instalación política de un nuevo régimen de empleo con protección social, diferenciado del previo régimen de precarización laboral instalado a partir del modelo de la convertibilidad.
Distinguiendo por actividades, se observa que el sector Servicio doméstico era al cierre del2012 el que registraba una mayor tasa de empleo no registrado, siendo esta de 84,6 por ciento. El segundo lugar era para Construcción, con un 64,4 por ciento. En lo que respecta a Comercio, se encuentra que este registró una tasa de 35,8%. Cabe aclarar, que esta información está basada en le Encuesta Permanente de Hogares (INDEC). Estos porcentajes indican un comportamiento en el que predominala tendencia hacia una mayor homogeneización del sector alrededor de empleos precarios y trabajos de indigencia.
Con respecto al problema de la cantidad de trabajo, entendemos que las personas con nivel de educación bajo (secundario incompleto o inferior) desalentados por la falta de oportunidades debido a que las empresas emplean personas con medio y alto nivel educativo, directamente se retirandel mercado laboral. Sin embargo, esto no se traduce en desempleo, sino que teniendo en cuenta que en la PEA el 43% tiene nivel educativo bajo, entendemos que el empleo no registrado no se reduzca significativamente, dado que estos sectores de la población, tienen necesidades de emplearse, independientemente, de las condiciones laborales.






















En los últimos años se haregistrado una significativa reducción de la informalidad laboral en Argentina. Poner porcentajes!! . Entre los factores que parecen estar detrás de la caída en la informalidad se encuentra el crecimiento del nivel de actividad. En concreto, se observa una relación negativa entre la variación de la informalidad y el crecimiento del PIB. Es decir, en aquellos períodos en los que el crecimiento económico esmayor, la informalidad cae con más fuerza que en los restantes. Asimismo, el dinamismo del mercado laboral –medido a través de la creación de empleo-, es otro factor asociado que detrás de la caída en el nivel de informalidad. En concreto, se observa una relación positiva entre la variación de la informalidad y el desempleo. Es decir, en aquellos períodos en los que el desempleo se reduce la...