TP ETICA HUELGAS

TRABAJO PRÁCTICO DE
ÉTICA Y LEGISLACIÓN LABORAL:
EL DERECHO DE HUELGA







Alumna: Grandoli, Lucía

Curso: 5° Humanístico
ÍNDICE

CONCEPTO DE HUELGA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2

HISTORIA Y ANTESCEDENTES _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2

NORMAS CONSTITUCIONALES QUE LO AMPARAN _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ 4

FINALIDAD Y CONSECUENCIA DE LA HUELGA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 4

LA HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES: EXPONER UN CASO REAL, E INCORPORAR IMÁGENES O LINKS DE VIDEOS REFERIDOS AL MISMO _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 5

REFLEXIÓN INDIVIDUAL _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 6

BIBLIOGRAFÍA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 7




























CONCEPTO DE HUELGA

La huelga es una forma de protesta en la que sus participantes se abstienen de realizar la actividad que realizan normalmente en perjuicio de aquellos a los que dirigen sus reivindicaciones o sus quejas. El tipo más importante y conocido es la huelga laboral que es la suspensióncolectiva por parte de los trabajadores de sus actividades laborales. Esta tiene el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es uno de los medios legítimos que disponen los ciudadanos y específicamente los trabajadores (a través del movimiento sindical y las organizaciones gremiales) para la promoción y defensa de sus intereses.
Haydiferentes tipos de huelgas, los más conocidos son:
Huelga laboral: Es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores, constitutivo de la libertad sindical. Generalmente consiste en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir ventajas laborales o sociales.
Huelga de consumo: es una forma de protesta que consiste en dejar de consumir bienes y servicios para apoyar una huelga laboral ocon otros fines.
Huelga de hambre: es una forma de protesta que consiste en dejar de ingerir alimentos durante el tiempo que haga falta hasta que su protesta sea atendida.
Huelga revolucionaria, o huelga general revolucionaria es la huelga que, aunque puede motivarse en reivindicaciones de carácter económico o social su objetivo alcanza o supera esas reivindicaciones y pretende cambios en elestatus político (cambio de gobierno o cambio en la forma de gobierno), considerándose entonces como una huelga social, ya sea política, revolucionaria o de subversión.
Huelga de estudiantes, es una huelga en la que sus participantes son estudiantes, bien de universidad o de otras fases educativas. Las reclamaciones suelen estar ligadas, pero no exclusivamente, al sistema educativo.
Huelga general,cuando una huelga laboral se extiende a todas las actividades laborales, afecta al conjunto de trabajadores e incluso a otros estamentos sociales. La huelga general se considera convocada de manera general para toda la población trabajadora.

HISTORIA Y ANTESCEDENTES

El nacimiento de la huelga es paralelo a la Revolución Industrial. La burguesía defendía fuertemente su posición privilegiada,basada en su poder económico. Por otro lado, la propia naturaleza física del nuevo modelo de producción permitía a los obreros compartir un mismo espacio: la fábrica, donde se organizaban para defender sus intereses.
Así surgió un movimiento guiado por ideólogos como Marx, Engels, Bakunin, el príncipe Kropotkin o Georges Sorel, exigió no solo mejoras de sus condiciones laborales, sino también laadministración del Estado.
La huelga fue el arma más eficaz de estos trabajadores concienciados por el comunismo, el anarquismo y otras formas de pensamiento político. Peligrosa para la clase dominante, la huelga tuvo que recorrer un largo camino en el sistema capitalista para ser aceptada oficialmente como un recurso legítimo.
Inglaterra, el país más industrializado a mediados del siglo XIX, fue el...