TP GESTION

Índice
1. ¿Cuál es el nombre de la empresa o razón social? (Página 7)
2. ¿Sus productos y/o servicios tienen una marca reconocida en el mercado y/o registrada distinta a la razón social? ¿Cuál?(Página 7)  
3. Historia de la empresa: ¿Cómo se generó la idea?  ¿Quién la genero y por qué? (Página 7)
4  ¿Cuántos años de antigüedad tiene la empresa? (Página 7) 
5 ¿Cómo está constituidalegalmente?  ¿Es sociedad o unipersonal?  Si es sociedad: ¿Qué tipo? (Página 7)  
6 ¿A qué sector  de la economía pertenece la empresa? ¿Es comercial, industrial o de servicios?  (Página 7)
7 ¿Cuál es su objetosocial? ¿Cuál es el rubro al cual se dedica? (Página 7)
8 ¿Cuál es el producto que comercializa, fabrica o brinda servicio? Si son varios: detallar.  (Página 8)
9 ¿Tiene competencia?  ¿Quién oquiénes son?  ¿Cómo compiten con ellos? (Página 8)
10  Análisis FODA: ¿Cuáles son las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas que tiene la empresa en relación a sus productos y/o servicios? (Página 8)
11  ¿Cuál es el tamaño de la empresa? ¿Pequeña, mediana o grande? ¿Cuál es la superficie aproximada en mts2?  (Página 8)
12 ¿Cuántos empleados trabajan en la empresa (nivel jerárquico yoperativo)? (Página 8)
13 ¿Dónde está ubicada la empresa: zona? Hacer un plano y ubicarla. (Página 8) 
14 Por qué se eligió esa zona? ¿Tiene influencia directa o indirecta en el desarrollo de las actividades dela empresa?  (Página 9)
15 ¿Cuál es la cultura organizacional de la empresa? Valores y/o convicciones – creencias y/o imágenes – símbolos y eslóganes – ideas a futuro – frases que se adoptan –etc. (Página 10)
16 ¿La cultura organizacional se transmite hacia el contexto interno o externo? (empleados, proveedores, clientes, etc.) ¿Cómo se transmite?  (Página 10)
17 ¿Cuál es la estructuraorganizacional? ¿Hay organigrama establecido? (Solicitar grafico o realizarlo con los datos revelados. Confeccionar la rueda operativa. (Página 10)

18 ¿En cuántos departamentos está dividida la empresa?...