TP integrador administración de personal
Páginas: 2 (288 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2016
TRABAJO INTEGRADO DEL CUATRIMESTRE.
El equipo debe estar conformado por 5 o 6 alumnos, no menos de 4 y no más de 6.
El trabajo consistirá en elegir una empresa, decualquier rubro. Puede ser una empresa que conozcan del mercado, o que inventen uds. Tiene que ser una empresa de cualquier sector: comercial, industrial, de servicio, y con unadotación no menor a 70 empleados.
PRIMER PARTE:
Para comenzar a conocer la empresa deberán realizar:
1) Organigrama.
2) Misión, Visión y Objetivos.
3) Cantidad de empleados porsectores, con una breve descripción de las funciones.
4) Cualquier otro dato que quieran aportar.
5) Análisis F.O.D.A.
6) Proponer un proyecto en la empresa y fomente por eltiempo que crean conveniente, el trabajo en equipo.
7) Describa brevemente el tipo de liderazgo que es necesario para su empresa y explique el por que.
8) Realice un sistema demotivación, analizando sus ventajas y desventajas.
9) Describa las acciones de la empresa frente a R.S.E.
ESTA PRIMERA PARTE DEBE ENTREGARSE ULTIMA FECHA: 30/10/2015
SEGUNDAPARTE:
1) Debe elegir dos puestos de trabajo, de dos sectores diferentes y realizar una ficha de análisis de puesto.
2) Realizado el análisis de puesto debe elegir una formade reclutamiento y un medio.
3) Confeccionar una entrevista dirigida y una estructurada.
4) Indicar los pasos de la inducción a las personas que incorporaron.
5) Crear un plande capacitación.
6) Establecer Normas de Seguridad e Higiene.
ESTA SEGUNDA PARTE DEBE ENTREGARSE ULTIMA FECHA: 23/11/2015
IMPORTANTE: EL TRABAJO CONSISTE EN EL ANALISIS DELCASO QUE ELABORARON Y NO EN LA TRANSCRIPCION DE LA TEORIA. LA TEORIA DEBE UTILIZARSE PARA FUNDAMENTAR. TODO TRABAJO QUE TRANSCRIBAN TEORÍA SE DEVOLVERA PARA SU REFORMA.
El equipo debe estar conformado por 5 o 6 alumnos, no menos de 4 y no más de 6.
El trabajo consistirá en elegir una empresa, decualquier rubro. Puede ser una empresa que conozcan del mercado, o que inventen uds. Tiene que ser una empresa de cualquier sector: comercial, industrial, de servicio, y con unadotación no menor a 70 empleados.
PRIMER PARTE:
Para comenzar a conocer la empresa deberán realizar:
1) Organigrama.
2) Misión, Visión y Objetivos.
3) Cantidad de empleados porsectores, con una breve descripción de las funciones.
4) Cualquier otro dato que quieran aportar.
5) Análisis F.O.D.A.
6) Proponer un proyecto en la empresa y fomente por eltiempo que crean conveniente, el trabajo en equipo.
7) Describa brevemente el tipo de liderazgo que es necesario para su empresa y explique el por que.
8) Realice un sistema demotivación, analizando sus ventajas y desventajas.
9) Describa las acciones de la empresa frente a R.S.E.
ESTA PRIMERA PARTE DEBE ENTREGARSE ULTIMA FECHA: 30/10/2015
SEGUNDAPARTE:
1) Debe elegir dos puestos de trabajo, de dos sectores diferentes y realizar una ficha de análisis de puesto.
2) Realizado el análisis de puesto debe elegir una formade reclutamiento y un medio.
3) Confeccionar una entrevista dirigida y una estructurada.
4) Indicar los pasos de la inducción a las personas que incorporaron.
5) Crear un plande capacitación.
6) Establecer Normas de Seguridad e Higiene.
ESTA SEGUNDA PARTE DEBE ENTREGARSE ULTIMA FECHA: 23/11/2015
IMPORTANTE: EL TRABAJO CONSISTE EN EL ANALISIS DELCASO QUE ELABORARON Y NO EN LA TRANSCRIPCION DE LA TEORIA. LA TEORIA DEBE UTILIZARSE PARA FUNDAMENTAR. TODO TRABAJO QUE TRANSCRIBAN TEORÍA SE DEVOLVERA PARA SU REFORMA.
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