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TRABAJO
PRÁCTICO

ONG: “F.O.L. Fundación de Oportunidad Laboral”


INTEGRANTES:
• García, Noelia
• Gordillo, Rubén
• Guevara, Michelle
• Labraña, Analía
• Pérez Corral, Analía



MATERIA: Gestión de RRHH I

PROFESORA: Caputti, Anabella.

FECHA: 19/06/2012








ONG “F.O.L. Fundación de Oportunidad Laboral”Rubro:

Somos una ONG destinada a la inserción laboral de personas con capacidades diferentes.

Historia:

F.O.L. Fundación de Oportunidad laboral.
Somos una organización sin fines de lucro, dedicada a la búsqueda de oportunidades laborales para personas con discapacidades motoras o sensoriales.

Nuestra fundación nace a partir de una crisis yuna preocupación. Tiempo después de la crisis sociopolítica y económica que azotó a nuestro país en diciembre de 2001, la preocupación de la mayoría de los jóvenes, incluidos nosotros, fue intentar encontrar un trabajo luego de que la reducción de personal en las empresas fuera moneda corriente. A partir de nuestros esfuerzos por reinsertarnos en el mundo laboral, nos dimos cuenta de que una granparte de nuestra comunidad se encontraba aún más excluida. Así fue que decidimos darle forma a este proyecto, como una ONG que sirviera de puente entre la desigualdad y las oportunidades.

La fundación no crea puestos de trabajo sino que incentiva a los gerentes de RRHH de diversas empresas a que tengan en cuenta a los trabajadores con capacidades diferentes, dándoles la oportunidad de participarcon otras personas en sus procesos de búsquedas de trabajo.

En 2004, comenzamos a instruir a jóvenes para incluirlos en el cada vez más demandante mercado laboral.
Desde nuestro comienzo, hace ya 11 años, son más de 3000 los trabajadores que accedieron a un empleo digno a través de la gestión de la fundación.
En la actualidad, somos más de 50 personas trabajando para que este proyecto sigacreciendo y expandiéndose en pos de la igualdad.



Visión, Misión y Valores de la organización:

Visión

Ser la ONG líder que nuclea a personas con discapacidades diferentes, para insertarlas laboralmente, a fin de favorecer su desarrollo en la sociedad; superando sus expectativas y garantizando un crecimiento en el desarrollo integral.

Misión

Contribuir al crecimiento personal,profesional y cultural de jóvenes y adultos, al desarrollo de su máximo potencial, al mejoramiento de su calidad de vida, al mantenimiento de la seguridad y el medio ambiente en el trabajo.
Favorecer el permanente crecimiento de nuestros conocimientos, capacidades y competencias, para ubicarnos adecuadamente en la posición de quienes requieran nuestros servicios, captar sus necesidades y ofrecerlesefectivas soluciones a la medida de sus solicitudes.

Valores


F.O.L fundamenta su trabajo en los siguientes valores:

• Solidaridad. Unión entre los miembros de la ONG, debida a la adhesión a unos mismos principios y valores, o a la interdependencia existente entre los diversos individuos como consecuencia de la irrupción de la división técnica del trabajo.
• Igualdad. Justiciasocial y no discriminación, para la construcción de una sociedad en la que todas las personas tengan su espacio social.
• Compromiso con la transformación social, la orientación a las personas, la reivindicación, la defensa de los derechos y la adaptación al cambio para satisfacer las necesidades y expectativas de los destinatarios de la acción.
• Transparencia y Responsabilidad socialde la información contable, financiera y administrativa.




Estrategia

Lograr insertar la mayor cantidad de gente posible en el mundo laboral.
Para lograr los objetivos propuestos por la organización, se realizan visitas a diferentes empresas para atraer la atención de los Gerentes de RRHH y de otras áreas a fin de poder generar un cambio en el comportamiento, como así también la...