Tp Politicas


DEPARTAMENTO DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES

LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL

"Políticas Sociales y Gestión Local"

Informe Final

Plan Jóvenes con más y mejor trabajo (PJMyMT)



Prof. a cargo de la materia: Mag. Cuello,Beatriz.

Jefe de Trabajos Prácticos: Lic. Yován Martín.

Ayudante: Lic. Pagani, Adrián.


Docente supervisor: Lic. Yován Martín


Integrantes del grupo: Germino, Marina.Lauria, Romina.
Murgo, Florencia.
Rabinovich, Nazarena.

Introducción.
En el siguiente trabajo monográfico de la materia Políticas Sociales y Gestión local se pretende realizar un análisis del “Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” implementado por el Ministerio de Trabajo, Empleo ySeguridad Social de la Nación (en adelante MTEySS) creado con la resolución N° 497/2008 aprobado por la Ley N° 24.013; el Decreto N° 357 del 21 de febrero de 2002 y sus modificatorios, las Resoluciones del MTEySS Nº 497 del 13 de mayo de 2008. Se creó el programa; dentro del mismo nos abocaremos al desarrollo haciendo una integración teoría-práctica tomando como insumo la bibliografía obligatoria yoptativa propuesta por la cátedra.
El “Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” está destinado a brindar un conjunto de prestaciones integradas de apoyo a la construcción e implementación de un proyecto formativo y ocupacional para los jóvenes. Tiene como objetivo
forjar oportunidades de inclusión social y laboral de los jóvenes, a través de acciones integradas, que les permitan construir elperfil profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación y prácticas calificantes en ambientes de trabajo, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo. Los requisitos para participar deben ser jóvenes de 18 (DIECIOCHO) a 24 (VEINTICUATRO) años de edad, que tengan residencia permanente en el país,no hayan completado el nivel primario y/o secundario de escolaridad y se encuentren desempleados.
Los jóvenes que superen el límite máximo de edad durante su participación en el programa, podrán continuar realizando actividades hasta un plazo de VEINTICUATRO (24) meses contados desde el momento de su incorporación. Para ingresar los jóvenes interesados en participar del programa, deberánsolicitar una entrevista en la Oficina de Empleo Municipal correspondiente a su domicilio de residencia. Donde deberán presentar el DNI (actualizado a los 16 años de edad), y la constancia de CUIL. Un orientador entrevistará a los jóvenes interesados para ampliar la información y completará o actualizará su historia laboral. Finalizado este registro, ambas partes firmarán un convenio de adhesión alprograma que se remitirá, para su validación, a las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral del MTEySS. 
Las solicitudes que sean validadas antes del día DIEZ (10) de cada mes, permitirán a los jóvenes iniciar en forma inmediata el primer paso del Programa: los Talleres de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo. Cuando la validación sea posterior a dicha fecha, dichos talleres deberá iniciarsedentro de los primeros 10 (DIEZ) días corridos del mes siguiente. 

El Programa también cuenta con los “Clubes de Empleo para Jóvenes” conformados por instancias grupales a través de las cuales las Oficinas de Empleo proporcionan asistencia profesional para que las y los jóvenes dediquen sus esfuerzos y su tiempo a la búsqueda activa y planificada del empleo.
El objetivo de éste informe final espoder reflejar el impacto de la política social en nuestro país, ésta como una herramienta de fundamental importancia para la inclusión social y laboral de las y los jóvenes, como parte activa de un nuevo modelo de construcción social.
El proceso de construcción del informe nos permitirá hacer un análisis sobre conceptos, realizar un reconocimiento concreto de las fases y/o dimensiones de las...