tp psico 3

TRABAJO PRÁCTICO - UNIDAD 3
A partir de los cuadros que figuran en los capítulos 5 y 6 del libro de Edgar Schein “Psicología de la Organización”, analice la situación expresada en el caso yresuelva las cuestiones siguientes:
1- A partir de la información de la tabla 5.1 (pág. 82), intente encontrar ejes de análisis que permitan explicar la motivación como un proceso y la incidencia quesobre la misma podría surgir de valores y dimensiones originadas en la organización del trabajo. Ejemplifique.
La motivación en las organizaciones es necesaria para cumplir con las necesidades de losempleados, ya sean necesidades fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de sentirse importante o de auto-actualización.
Para lograr enfrentar estas necesidades, las organizaciones pueden aplicardistintas políticas para mejorar las condiciones de trabajo de los empleados, otorgar salarios y beneficios acordes a las tareas desempeñadas y su calidad, fomentar el compañerismo entre los empleados,y brindar reconocimiento, responsabilidades y exigencias de empleo, para que los miembros de la organización se sientan importantes para la misma.
En el caso del laboratorio Limay SA, por ejemplo,un consultor externo especialista en Recursos Humanos modificó sustancialmente la estructura administrativa creando nuevos niveles jerárquicos y nuevas áreas funcionales, desarrolló sistemas deanálisis de cargos, confeccionó las descripciones de los cargos, renovó el circuito de selección y reclutamiento, instauró un sistema de capacitación y realizó una evaluación de cargos con el objeto demejorar las políticas salariales de la empresa.
2- A partir de la idea de que el trabajo puede contribuir a la satisfacción y a la motivación (tabla 5.2), intente extraer conclusiones que permitanaspirar a la obtención de satisfacción interna para el trabajador y para la organización. Ejemplifique.
La variedad de la habilidad, la identidad de la tarea y su importancia provocan un alto nivel de...