TP PSICOLOG A LABORAL



TRABAJO PRÁCTICO OBLIGATORIO.-


CARRERA: TECNICATURA UNIVERSIVERSITARIA EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO (MODALIDAD A DISTANCIA).-


MATERIA: PSICOLOGÍA LABORAL.-


PROFESOR: LIC. MÓNICAADRIANA CAMPOS.-


ALUMNO: FRANCO, CLAUDIO MANUEL.-


FECHA DE ENTREGA: 30 DE ABRIL DE 2014.-




Consigna:
Leer el artículo (LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES) y realizar  lo másimportante que considere para su estudio.
Puede utilizar Línea de Tiempo; Cuadro Sinóptico y Creatividad de su parte etc.-













PSICOLOGÍA



DEL TRABAJO




CONCEPTO




Conjunto de ActividadesHumanas,
Retribuidas o no, de carácter productivo
y creativo, que mediante el uso de técnicas,
instrumentos, materias o informaciones disponibles,
permite obtener, producir o prestar ciertos bienes,productos o servicios.-




Concepto Desde lo Psicológico

1. Actividad – Conducta (Comportamiento).-
2. Situación – Contexto
(Aspectos Físicos – Ambientales del Trabajo).-
3. FenómenosPsicosociales
(Forma en que cada uno vive su trabajo).-

Concepto Desde lo Laboral

1. Carácter Intencional o Propósito del Trabajo:
Es un medio para obtener un fin.-
2. Carácter Instrumental:
A. Enfatizan losbeneficios económicos que se obtienen por el trabajo.-
B. Enfatizan que el trabajo es una forma de contribuir a la Sociedad, proporcionando bienes y Servicios de valor.-
C. Resalta la identidad ocontactos Sociales que el trabajo proporciona.-



FUNCIONES DEL TRABAJO



1. Integra o Significativa:
Da Sentido a la persona (Autoestima – realización personal).-
2. Status – Prestigio Social:Autorespeto, respeto y reconocimiento de los demás.-
3. Identidad Personal:
La forma en que nos vemos y la forma en que nos ven los demás.-
4. Económica:
El dinero del trabajo nos proporción independenciaeconómica, lo cual nos permite elegir las actividades que nos gustan y que podamos realizar.-
5. Interacción y Contacto Social:
El trabajo adquiere un sentido emocional.-
6. Estructura de Tiempo:
La...