TP RRHH

Sistema Laboral durante
el Proceso de Reorganización Nacional
Como bien sabemos, durante 7 años (24/3/1976-10/12/1983), Argentina pasó por un "Proceso de Reorganización Nacional" también llamado"Revolución Libertadora". Durante este tiempo el país sufrió varios cambios, de los cuales consiguientemente hablaremos de los aspectos laborales en esta etapa.

Sindicatos.
Durante este periodohabía una división interna en el movimiento sindical. Por un lado estaban los participacionistas quienes proporcionaron el grupo de dirigentes obreros que concurrió a la conferencia de la OrganizaciónInternacional del Trabajo en mayo de 1976. Estos conformaron más tarde la llamada Comisión Nacional de Trabajo (CNT)
El otro grupo sindicalista eran los confrontacionistas quienes crearon la ComisiónNacional de 25 organizadores quienes no aceptaban negociar con el gobierno, por lo cual eran comúnmente reprimidos, por ejemplo, deteniendo a sus dirigentes sindicales. Estos fundarían el MovimientoSindical Peronista (MSP). Entre ellos se encontraban los taxistas, obreros, camioneros, entre otros, quienes protestaban y luchaban en contra del gobierno por la liberación de sus dirigentes, larestauración de sus derechos laborales, criticaban el modelo económico y reclamaban el regreso a una democracia.
Derechos Laborales.
De esta época si algo podemos destacar, es la poca o nula importancia quele daban a los derechos humanos, y mucho menos a los derechos laborales. Mediante represiones y anulación de leyes laborales, el gobierno militar logro un apoderamiento muy superior sobre la clasetrabajadora, que no tenían manera de manifestar su descontento. Los pocos trabajadores que expresaron su disconformidad con la situación fueron reprimidos, o en otras palabras "desaparecidos".
Modo deProducción
El gobierno militar planteo un modelo agro-exportador, se fomentaba la importación de productos y la exportación de materia prima. Esto tuvo como consecuencia la reducción de la...