TP SOCIOLOGIA COMPLETO

AMOR (AL TRABAJO) EN
TIEMPOS DEL “KOLERA”
Trabajo práctico y de campo de la materia electiva de Sociología: Género, modernidad y familia.
Profesor titular: José Muzlera
Horarios: miércoles de 16:00hs a 20:00hs
Intregantes del grupo de trabajo:
1. Lucas Martínez (legajo 28457): Estudiante de la Licenciatura en Comunicación Social, aún
en el tronco común de la diplomatura. También posee estudios enla Licenciatura en
Biotecnología de la Universidad de Quilmes (ingreso+3 materias), y CBC de psicología en
la UBA (5 materias, faltó matemática). Escribe en un blog de vegetarianismo
http://elperiodismovegetariano.blogspot.com.ar. Trabaja hace 6 años en una pyme de
Wilde en el sector producción, DIONE QUIMICA S.A. y reside hace unos meses en el
partido de Avellaneda. Posee bachiller contablecompleto y trabajos varios en medios
comunitarios y de distribución gratuito. Se encuentra en este momento creando un
nuevo movimiento vegetariano universitario que presentará al público el año que viene.
2. Ana Clara Benitez Lavalle (legajo 25964): Estudiante de la Licenciatura en Comunicación
Social, aún en tronco común: diplomatura en Ciencias Sociales. Trabajó en Radio Elite Fm
97.7 y Radio RK91.5 como conductora y locutora. Reside actualmente en la localidad de
Bernal. Recibida con el título de Bachiller en comunicación, arte y diseño, otorgado en la
cuidad de Quilmes. Actualmente se encuentra colaborando con la Radio UOM 102.5
(Unión Obrera Metalúrgica).
3. Alejandra Vanina Peralta (legajo 25401). Estudiante de la Licenciatura en Comunicación
Social (cursando materias de la diplomaturay del ciclo superior). Bachiller en Ciencias
Sociales y Humanidades. Tiene cursado y aprobado el CBC de Comunicación Social de la
Universidad de Buenos Aires (no llegó a cursar materias de la carrera).

Introducción
1

Este trabajo es una modernización del texto “Identidades Astilladas”(Svampa ​
,2000). En
dicho artículo, se clasifican y desarrollan los diferentes tipos de trabajadores, en estecaso
dentro del ámbito de los metalúrgicos, según la manera en que se involucran con su posición
laboral y movilización obrera peronista. Cada tipología enumerada en dicho proyecto
2
corresponde a 6 tipos diferentes de trabajadores .
En la primera parte de nuestro trabajo práctico desarrollamos una pequeña reseña sobre
la historia del trabajo, a modo de introducción acerca de la influencia quetiene en el desarrollo
de nuestra vida, y el cambio que genera en nosotros (tanto físico como psicológico) el hecho de
cubrir un puesto de trabajo de manera diaria y de por vida. Cómo nos influye y no hace un
agente social colectivo.
Luego pasamos a hacer un análisis propio de entrevistas hechas a empleados de fábricas
que se encuentran en la zona de Avellaneda, en el año 2014, tratando de encontraruna nueva
tipología (como la que realiza Svampa en su trabajo) acerca de cómo es trabajar y sentirse parte
de una empresa y cuánta importancia le dan a su puesto de trabajo. Estas entrevistas se
encuentran anexadas al final del mismo.

Objetivos:
Conocer cómo es la integración socio-económica de empleados en ciertas pequeñas y
medianas empresas en Wilde, partido de Avellaneda, Buenos Aires, en elaño 2014. Entender
cómo es su manejo dentro de la empresa, su relación con los empleadores y su motivación para
seguir y buscar un mejor futuro. Establecer una nueva clasificación en la cual tengamos desde
aquellos empleados totalmente involucrados y preocupados en sus tareas y en las tomas de
decisiones, hasta la nueva modalidad (la cual ya describía Svampa) de “trabajador tribal”.
Para lograresto, le realizamos entrevistas (anónimas) a empleados que quisieron
aportar su testimonio. La realización de la entrevista fue de manera presencial, en ámbitos que
(según nuestro entender) ayudaron a que se sintieran cómodos y nos brindaron aportes que nos
valieron para la realización de este trabajo. Al momento de sentarnos a conversar con nuestros

Maristella, Svampa, socióloga​
, escritora e...