tp1 medicina laboral

Páginas: 4 (948 palabras) Publicado: 27 de junio de 2013






Trabajo Práctico Nº 1:



Cuestionario

1) Hacer un cuadro sobre los derechos deberes y prohibiciones de las partes según la LRT: ART, empleador y trabajador.

2) ¿Qué es elcomité consultivo permanente? ¿cuáles son sus funciones?
3) Comentar las diferencias notables que incorpora las Ley 26.773 al régimen de riesgo laboral. (Pueden realizar un cuadro comparativo).Desarrollo


1)



Derechos
Deberes
Prohibiciones









Aseguradoras de riesgos del trabajo.













Tendrán acceso a la información necesaria para cumplir conlas prestaciones de la ley de riesgos de trabajo.
Denunciaran ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados de las normas de higiene y seguridad en el trabajo, incluido en el plan de mejoramiento.Promoverán la prevención, informando a la SRT acerca de los planes y programas exigidos a las empresas.
Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento.
Informaran a los interesadosacerca de la composición de la entidad, de sus balances, de su régimen de alícuotas y demás elementos que determine la reglamentación.
No podrán fijar cuotas en violación a las normas de la ley deriesgos de trabajo, ni destinar recursos a objetos distintos de los previstos por esta ley.
No podrán tomar exámenes psicofísicos a los trabajadores, con carácter previo a la celebración de un contrato deafiliación.

Los empleadores


Recibirán información de la ART respecto del régimen de alícuotas y de las prestaciones, así como asesoramiento en materia de prevención de riesgos.
Notificaran alos trabajadores acerca de la identidad de la ART a la que se encuentren afiliados.
Denunciaran a la ART y SRT los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan en sus establecimientos.Cumplirán con las normas de higiene y seguridad, incluido en el plan de mejoramiento.
Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento.

Los Trabajadores.



Recibirán de su...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Medicina laboral
  • Medicina Laboral
  • Medicina laboral
  • Medicina laboral
  • Medicina Laboral
  • Medicina laboral
  • medicina laboral
  • Medicina laboral

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS