TP1 SeH Unidad N 1 A





Grupo: Huentecol Roberto - Mulero Rodrigo - Mulero Matías
1-Defina con el material y sus palabras.
a) Peligro.
b) Riesgo.
c) Accidente de trabajo.
d) Accidente de planta.
e) Accidente en comisión de trabajo.
f) Amenaza.
g) Siniestro.
h) Accidente in itínere.
i) Enfermedad profesional.
2- ¿Cuál es la normativa en ley y reglamentación vigente en materia de seguridad e higiene?
3-¿Cuál es elobjetivo, el ámbito de aplicación y las obligaciones de las partes según normativa?
4-¿Cuáles son las prestaciones que deben brindar la ART?
5-¿Qué es la recalificación laboral?
6- ¿Cómo se clasifican las incapacidades, según porcentajes?
7- ¿Que es la seguridad?
8- Explicar con sus palabras la evolución del concepto seguridad.
9-¿Cuáles son las consecuencias en la importancia de cada riesgo?10-¿Cuáles son los pasos de la evaluación de riesgos? Describir.
11-¿Qué significa prevenir el riesgo?
12-¿Cómo se clasifican los riesgos? Dar ejemplos.
13-Qué son y de ejemplos de actos inseguros. (Mínimo 5 distintas del material).
14-Qué son y de ejemplos de condiciones inseguras. (Mínimo 5 distintas del material).




Respuestas:
1) A: El peligro es la fuente potencial capaz de causar daño hacia unapersona o daño material. El peligro va a estar siempre.
B: El riesgo es la probabilidad de que ocurra un accidente o suceso con consecuencias negativas.
C: Un accidente es un suceso que ocurre en un corto lapso de tiempo siendo una gran descarga de energía que se pudo prevenir y que resulta en daños a: la infraestructura, a la maquinaria, a personas, a la materia prima, dinero o tiempo.
D: Es elaccidente que ocurre en horas de trabajo, dentro del establecimiento cumpliendo tareas laborales.
E: Es el accidente que ocurre en horas de trabajo, cumpliendo tareas laborales, pero no en el establecimiento.
F: La amenaza es la situación con potencial de generar consecuencias negativas. Puede permanecer latente sin llegar a afectar el sistema o también eventualmente pueden materializarse en unevento dañino con consecuencias y efectos negativos variados tales como lesiones o muertes, daños materiales, pérdidas económicas, suspensión de operaciones, perdidas de información o daño ambiental.
G: Un siniestro es un evento negativo no planeado con capacidad de generar daño.
H: Un accidente in itínere, se considera un accidente que ocurre en el camino del trabajo a la casa en un lapso de tiempodeterminado, por el camino más corto declarado al empleador.
I: La enfermedad profesional, son las enfermedades que se pueden adquirir por contaminantes presentes en el ambiente laboral.
2) En Junio de 1996 entra en vigencia la Ley de Riesgos de Trabajo Nº 24.557 (Sobre Riesgos en el trabajo). Esa ley obliga en primer término a afiliarse a una aseguradora de riesgos del trabajo (ART) o autoasegurarse ante la SRT y Cumplir con las normas de Higiene y Seguridad en el trabajo Ley Nº 19587 - Dto. Nº 351/79 (Prevención).
3) Los objetivos de la normativa son:
Reducir la Siniestralidad laboral.
Reparar en tiempo y forma daños ocasionados por accidentes de trabajo.
Favorecer la recalificación y recolocación de trabajadores damnificados.
Los ámbitos de la aplicación de la normativa son:
Sectorpúblico y su dependencia.
Sector privado y su dependencia.
Las obligaciones de las distintas partes de la normativa son:
Las ART: Denunciar ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados.
Llevar registro de Siniestralidad.
Informar y actualizar a los empleadores.
Promover la Prevención (carteles, folletos instructivos).
Investigar accidentes.
Los empleadores: Reciben de su aseguradorainformación y capacitación.
Notificar a los trabajadores acerca de la ART.
Denunciar ante la ART todos los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de sus empleados.
Cumplir con las normas de Seguridad e Higiene.
Registro de siniestralidad.
Los trabajadores: Reciben de su empleador información y capacitación sobre prevención de riesgos de trabajo.
Cumplir con...