tp2 comunicacion organizacional
Páginas: 3 (631 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2015
.
Sostener que la empresa es “tecnológicamente avanzada” hace referencia a:
La parte dinámica de la cultura.
Un rasgo significativo de la empresa.
Un activo intangible corporativo.
Unacaracterística de menor relieve.
Un aspecto de menor envergadura en relación a otros rasgos.
2.
Hay más de una opción correcta. Al pretender poseer una "imagen pública positiva", la empresa deberátener en cuenta:
Los entes gubernamentales.
Los medios de comunicación.
La calidad del servicio.
El precio de sus productos.
El entorno.
3.
Hay más de una opción correcta. Lasfunciones de la cultura que sobresalen en la estrategia de la empresa son.
Implicación.
Cohesión.
Adaptación.
Integración.
Motivación.
4.
Desde el punto de vista comunicativo, la empresadesea fundamentalmente:
Derribar a sus competidores.
Controlar la situación.
Incrementar sus ventas.
Afianzarse.
Darse a conocer.
5.
Hay más de una opción correcta. Desde el concepto deimagen intencional, la empresa deberá gestionar...
La Cultura Corporativa.
La Comunicación Corporativa.
La Identidad Corporativa.
La Imagen Pública.
La Identidad Visual Corporativa.
6. Hay más de una opción correcta. La estrategia de la empresa apunta...
Al interior de la organización
A la cámara a la que pertenece.
Al exterior de la organización
Al sector donde opera.
Ala competencia.
7.
Según Capriotti, estamos en presencia de una imagen de:
Producto.
Icono.
Ficción
Marca.
Empresa.
8.
La empresa elaborará sus mensajes a partir de:
Su culturaorganizacional.
Su imagen icono
Su estereotipo comunicativo
Su síntesis integradora
Misión corporativa.
9.
La empresa desea ser conocida fundamentalmente en el medio...
MundialLocal
Regional.
Nacional.
Internacional
10.
El mapa de públicos, fija las prioridades en materia de:
Comunicación
Gestión.
Organización
Administración
Estructura.
11.
La...
Sostener que la empresa es “tecnológicamente avanzada” hace referencia a:
La parte dinámica de la cultura.
Un rasgo significativo de la empresa.
Un activo intangible corporativo.
Unacaracterística de menor relieve.
Un aspecto de menor envergadura en relación a otros rasgos.
2.
Hay más de una opción correcta. Al pretender poseer una "imagen pública positiva", la empresa deberátener en cuenta:
Los entes gubernamentales.
Los medios de comunicación.
La calidad del servicio.
El precio de sus productos.
El entorno.
3.
Hay más de una opción correcta. Lasfunciones de la cultura que sobresalen en la estrategia de la empresa son.
Implicación.
Cohesión.
Adaptación.
Integración.
Motivación.
4.
Desde el punto de vista comunicativo, la empresadesea fundamentalmente:
Derribar a sus competidores.
Controlar la situación.
Incrementar sus ventas.
Afianzarse.
Darse a conocer.
5.
Hay más de una opción correcta. Desde el concepto deimagen intencional, la empresa deberá gestionar...
La Cultura Corporativa.
La Comunicación Corporativa.
La Identidad Corporativa.
La Imagen Pública.
La Identidad Visual Corporativa.
6. Hay más de una opción correcta. La estrategia de la empresa apunta...
Al interior de la organización
A la cámara a la que pertenece.
Al exterior de la organización
Al sector donde opera.
Ala competencia.
7.
Según Capriotti, estamos en presencia de una imagen de:
Producto.
Icono.
Ficción
Marca.
Empresa.
8.
La empresa elaborará sus mensajes a partir de:
Su culturaorganizacional.
Su imagen icono
Su estereotipo comunicativo
Su síntesis integradora
Misión corporativa.
9.
La empresa desea ser conocida fundamentalmente en el medio...
MundialLocal
Regional.
Nacional.
Internacional
10.
El mapa de públicos, fija las prioridades en materia de:
Comunicación
Gestión.
Organización
Administración
Estructura.
11.
La...
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