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Trabajo Práctico.
Orientación en contextos laborales.
La organización como objeto: siete.
Dimensiones para su análisis.
“E.E.S.O.P.I” San Isidro Labrador n°2020.
Waldén, M. Ángeles.
Molet, Luz.
5toHumanidades y Ciencias Sociales.
Fecha de entrega: 07/08/2015.
La organización como objeto: siete
Dimensiones para su análisis
Consignas:
1- Elaborar una definición de organización, considerandolas representadas en el texto y sus dimensiones.
2- Por cada dimensión: Escribir 6 preguntas que harías a 1 miembro de una organización.
Una organización es un conjunto de elementos, compuestoprincipalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenaday regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines, los cuales pueden ser de lucro o no.
Como ejemplo, tenemos a las grandes corporaciones, medianas y pequeñas empresas y microempresasque son organizaciones con fines de lucro; por otro lado , las ONG e instituciones públicas (pertenecientes al Estado) son, en la mayoría de los casos, organizaciones sin fines de lucro.
Por otra parte,cabe señalar que el término organización no solo se utiliza para referirse a entidades legalmente establecidas, sino también, a entidades que operan informalmente, e incluso, a aquellas que actúan oejercen operaciones al margen de la ley, como organizaciones criminales, delincuenciales, mafiosas u otras.
Las organizaciones son deliberadamente construidas ya que apunta a la intencionalidadconsiente y deja ver la idea de fundación, de pacto, de contrato social voluntario, habla de Freud de la Psicología de las Masas con respecto al líder y destaca de éste último la importancia asignada alrol del líder. Además, el texto rescata el concepto de estructura organizativa cuya característica está dada por la existencia de una jerarquía ejecutiva.
2- Dimensiones de una organización
1- El...