Tra Bajo Pymes

Páginas: 32 (7831 palabras) Publicado: 1 de abril de 2012
1
Nota del Profesor:
El trabajo práctico que sigue fue realizado por uno de los grupos de
estudiantes en que se fraccionó el curso para la tarea.
Sobre la base de un instrumento de encuesta previamente
desarrollado por ellos mismos, en base a lo discutido en clase,
mantuvieron varias entrevistas con miembros de una empresa familiar,
lo que les permitió reunir información sobre ella, yfinalmente en base a
esa información realizaron una simulación de diagnóstico y
asesoramiento.
El grupo estuvo integrado por los alumnos detallados abajo, quienes
oportunamente otorgaron su autorización para la publicación de este
trabajo, que queda protegido por la licencia Atribución-No ComercialCompartir Obras Derivadas Igual 2.5 Argentina de Creative Commons,
cuya
síntesis
puede
verse
enel
siguiente
vínculo:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/

GRUPO “C”
Integrantes:
Aronovich, Ma. Candela.
Laciar, Romina.
Martinez y Atanes, Luciana.
Massara, Tamara E.
Rivarola, Ma. Florencia.
INTRODUCCIÓN
El presente, es un informe sobre dos empresas encuadradas en la categoría de PYME,
ambas empresas de familia, siendo la primera de ellas una pequeña eincipiente empresa, y la
segunda una mediana, con una vasta trayectoria en el rubro.
El objetivo perseguido con este análisis es lograr conocer el desarrollo interno de estas
empresas y de esta forma poder visualizar nuestro posible campo de acción como asesores
letrados en dicho ámbito, no sólo desde el punto de vista de la consulta jurídica estrictamente,
sino también como asesores para evitar losconflictos típicos que se encuentran en este ámbito.
Sin lugar a dudas que como paso previo al asesoramiento, es indispensable conocer a fondo la
forma propia de actuación de este tipo tan particular de empresas, razón por la cual la
realización de este análisis sobre las mismas deviene indispensable para una evaluación y
posterior asesoramiento.
Podríamos encuadrar a las empresas analizadasdentro de la categoría de “ empresa de
familia” por gozar ambas de los caracteres típicos que las diferencian del resto de las empresas.
Rasgos distintivos:
1. mutua relación entre núcleo familiar (sistema familiar) y ámbito empresarial (sistema
empresarial).

2
2. los miembros de la empresa se encargan de dirigir la misma de acuerdo a sus
conocimientos específicos.
3. depositan todo o lamayor parte de su tiempo en el desarrollo de dicha actividad.
4. planificación de la actividad a largo plazo.
5. conflictos frecuentes por las tensiones que se generan en ambos ámbitos.
6. flexibilidad en cuanto a trabajo, tiempo y dinero.
7. organización basada en principios y valores familiares.
8. sentido de pertenencia, colaboración mutua, compromiso, respeto y dedicación
marcadas.
Elinforme consta en primer lugar de las entrevistas realizadas a cada empresa, un
análisis sobre cada una, y finalmente de una breve comparación entre ellas.

ENTREVISTA: EMPRESA INDUMENTARIA FEMENINA Y ACCESORIOS
BLOQUE I: Historial
1)- ¿Como definiría Ud. a esta empresa?
Se trata de un emprendimiento familiar que adopta la forma de una Empresa Unilateral
(sic), dedicada a la venta de ropafemenina y accesorios (Local de Indumentaria Femenina y
Accesorios por Menor).Si bien son tres los miembros de la familia que trabajan en dicha empresas, solo una de ellas se
encuentra debidamente inscripta como monotributista, de ahí que se trate de una empresa
unilateral.2)- ¿Considera que encuadra dentro de alguna categoría legal preestablecida?
Es un local comercial que encuadra dentro dela categoría “Local de Indumentaria
Femenina y Accesorios por Menor”, debidamente habilitada por la Municipalidad de Córdoba
(cumpliendo con los dos requisitos necesarios para obtener la habilitación comercial respectiva:
matafuego de 5kg y toillet).3)- ¿Hace cuanto tiempo funciona como tal?
Se trata de una empresa nueva que hace 20 días funciona como tal.4)- ¿Cuál es la finalidad de esta...
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