trab.soc. en grupos

que es un grupo?
se considera grupo a partir de dos o mas personas las cuales dan ideas u opiniones las cuales son dadas a partir de la observación y concepto de lapersona del grupo.

características de un grupo:

hay personas, es permanente y dinámico que responde a los intereses y valores de las personas, da lugar a su formación desub-grupos por afinidad, existe solidaridad, los roles de las personas están bien definidos y diferenciados, poseen códigos y lenguaje, sus normas y creencias.

etapas de ungrupo:
1.- primera etapa hay incertidumbre en cuanto a los propósitos, estructura y liderazgo de un grupo, por eso las personas analizan para poder tener confianza.INCERTIDUMBRE-ANALIZACION-CONFIANZA
2.- segunda etapa. en esta etapa las personas tratan de llamar la atención de una manera agresiva, aquí cada integrante demuestra supersonalidad de cada miembro y hay que ser tolerantes.
ENFRENTAMIENTO.
3.- tercera etapa. en esta etapa todo se normaliza se establecen reglas, valores y comportamientos y seempieza a desarrollar la identidad de cada miembro y aquí es donde se forman los sub-grupos por afinidad.
ESTABILIDAD.
4.- cuarta etapa. en esta etapa cada quien conoce su rol,sus habilidades y se convierten en as herramientas de las actividades de la tarea.
BIEN COMÚN.
5.- quinta etapa. en esta etapa hay una disolución ya que se terminan lastareas, la motivación declina y vuelve a fijarse la incertidumbre.
DISOLUCIÓN-DECLINACIÓN-INCERTIDUMBRE.

QUE ES UN LIDER?
es una persona capaz de inspirar y guiar, a losindividuos de un grupo. es el modelo para el grupo, el lider no debe adoptar valores negativos, debe de ser sencillo capaz de trabajar en grupo, de expresarse libremente.