TRAB

TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN:


SALUD E HIGIENE EN EL TRABAJO
DESCRIPCIÓN:
La higiene y salud laboral, es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo.
Salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente laausencia de afecciones o enfermedades.[4] También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro (social).
La higiene, se define como: Parte de la medicina que estudia la manera de conservar la salud, mediante la adecuada adaptación del hombre al medio en que vive, y contrarrestando las influencias nocivas que puedanexistir en este medio. Por lo tanto, debe identificar, evaluar y, si es necesario, eliminar los agentes biológicos, físicos y químicos que se encuentran dentro de una empresa o industria y que pueden ocasionar enfermedades a los trabajadores.
En concreto, podemos establecer que toda práctica de la higiene industrial se encarga de tres diferentes clases de situaciones: los primeros estudios quese acometen en el seno del ámbito laboral para evaluar lo que es la exposición a los riesgos, el control y la vigilancia del seguimiento, y la evaluación final para lo que son los diversos estudios epidemiológicos.
IDEA QUE DIO ORIGEN A LA INVESTIGACIÓN:
En Colombia y en el mundo el trabajo es considerado una fuente de salud porque el aspecto positivo se consigue atreves de este, ya que es unaactividad compleja compuesta por muchas actividades que encierran unos aspectos tanto sociales, económicos, legales y psicológicos.
Tener buena higiene y salud laboral, la persona hace un buen trabajo y un trabajo bien hecho esta persona adquiere un buen desarrollo físico y mental ya que tiene activas las relaciones sociales con otras personas y esto es logrado con la cooperación y trabajo engrupos.
El trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo físico, emocional, psicológico, dependiendo de las condiciones en el trabajo a nivel social, cultural, material donde se esté realizando el trabajo.

DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN:
Este tema es muy importante ya que en Colombia tiene un gran alto signo de pobreza que impacta al ser humano drásticamente llevándolo a su límitey afectándolo así psicológicamente con trastornos y una serie de patologías impensables. Cada individuo tiene una serie de necesidades que tiene que solventar, la supervivencia, la alimentación, educación, y una buena fuente de trabajo basado a una buena higiene ya que esta es fundamental para tener una buena salud, ya que el estrés el bulling son conductas negativas y parte en preocupación portal razón la importancia de estudiar a cada momento determinar cuál cuales son las fuentes del problema.
En la entrevista de la doctora Marisa Sala Nova Psicóloga de la Salud Ocupacional “Los importantes y rápidos avances que la Psicología del Trabajo y las Organizaciones está desarrollando tanto a nivel internacional como nacional han provocado el surgimiento de nuevas líneas de actuación, comola Psicología de la Salud Ocupacional Positiva (PSOP).” Agulló, E. (2001). «Entre la precariedad laboral y la exclusión social: los trabajos, los otros trabajadores». En Agulló, E. y Ovejero, A.
La investigación sobre la salud psicosocial de los empleados tiene una larga tradición, ya que podemos decir que comienza con el Health and Munition Workers Committee fundado en 1915 en Gran Bretaña. Noobstante, es en la década de 1990 cuando la Psicología de la Salud Ocupacional emerge como una especialidad de la Psicología (Barling y Griffith, 2003). De acuerdo con el National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH), La Psicología de la Salud Ocupacional se ocupa de la "aplicación de la Psicología a la mejora de la calidad de vida laboral y a proteger y promover la seguridad, la...